3加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)從我們自身做起-資料下載頁
2025-08-17 17:07本頁面
【正文】 揮應(yīng)有的作用。而且導(dǎo)致一線或最需要的地方留不住人。要采取區(qū)別于 黨政干部的管理辦法，以間接管理、引導(dǎo)和服務(wù)為主，通過高效、優(yōu)質(zhì)、卓有成效的服務(wù)和營(yíng)造寬松、平等、擇優(yōu)的用人環(huán)境，來體現(xiàn)黨的執(zhí)政水平，擴(kuò)大黨的影響力、凝聚力和控制力。 尊重人、關(guān)心人。人勞司的管理服務(wù)對(duì)象不僅有機(jī)關(guān)的 第 6 頁 共 6 頁 工作人員，還有行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部以及專業(yè)技術(shù)人員。人勞司作為國(guó)家局的職能部門，聯(lián)系干部最密切最直接，當(dāng)首先要做到尊重人、關(guān)心人。尊重人、關(guān)心人是人的全面發(fā)展的根本需要。尊重人，就是肯定人的人格、價(jià)值、意義和尊嚴(yán)。受人尊重是任何一個(gè)有思想、有意識(shí)、有情感的人的基本需要。它會(huì)極大地 增強(qiáng)人的自尊心、自信心和自豪感，從而激發(fā)人干好工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。尊重人不僅是堅(jiān)持以人為本的起碼要求，而且是維護(hù)團(tuán)結(jié)、搞好工作的基本前提。在我們工作中，要特別注重人的基本權(quán)利，尊重人的創(chuàng)造精神，尊重人的勞動(dòng)成果。從人勞司工作職責(zé)的角度應(yīng)給國(guó)家局機(jī)關(guān)工作人員、行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部和專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和發(fā)展空間。國(guó)家局機(jī)關(guān)現(xiàn)有工人聘干人員 64 名，并均為主任科員一級(jí)，有的已聘任多年，如何解決這部分人的政治經(jīng)濟(jì)待遇已成當(dāng)務(wù)之急。在國(guó)家局領(lǐng)導(dǎo)的指示下，我司擬拿出具體辦法，解決這部分人的后顧之憂。初步考慮 三種路徑來解決這一矛盾：在符合干部選拔條件的前提下，可以參加機(jī)關(guān)的競(jìng)爭(zhēng)上崗；也可以作為被推薦對(duì)象晉升處級(jí)崗位；三是給不能正常提升職務(wù)的人以增加工資檔次等形式提高他們的待遇。通過這次教育活動(dòng)，我感到我們從事的工作責(zé)任重大而又艱巨，我們只有不斷的學(xué)習(xí)，才能跟得上時(shí)代的發(fā)展和行業(yè)的變革。
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