3加強老干部學習活動陣地建設的實踐與思考-資料下載頁
2025-08-17 16:54本頁面
【正文】 責和工作人員的崗位 職責等方面，都要建立管理辦法或措施，并體現(xiàn)出 “ 以離退休干部為本 ”的思想。在服務上要牢固樹立 “ 全心全意、耐心和藹、淡泊名利 ”的思想和宗旨意識，讓離退休干部樂得愉快，學有所得。三是要進一步抓好離退休干部經(jīng)常性、有吸引力的學習活動。在活動開展上，要堅持日?；顒优c比賽活動相結合、室內(nèi)活動與室外活動相結合、分散活動與集中活動相結合，對內(nèi)研討與對外交流相結合。在活動的管理上，要堅持 “ 小型多樣、自娛自樂、就地就近 ”的原則。在活動的項目上，要力求做到適合離退休干部的特點，讓豐富多彩的活動吸引離退休干部 “ 走出來、動起來、樂起 來 ” 。四是要把市場機制運用于活動場所的建設和管理之中。在保證為離退休干部服務、活動和學習的前提下，可適當開展有償服務，增加造血功能，力爭達到社會效益和經(jīng)濟效益的最佳結合，尋求自我完善、自身發(fā)展的新路子。五是要進一步加強老干部活動中心領導班子建設。組織部門、老干部工作部門要選派那些熱愛老 第 10 頁 共 11 頁 干部工作、思想過硬、作風正派、責任心強、會管理、有奉獻精神的同志擔任負責人，同時，還要努力培養(yǎng)、選拔一批政治責任感強、熱心老干事業(yè)、熟悉業(yè)務、思想文化素質(zhì)較高的，讓黨組織放心，離退休干部滿意的工作人員隊伍，適應新形勢下的老干部 活動中心工作，為社會主義精神文明建設、構建和諧社會、促進改革發(fā)展穩(wěn)定奉獻自己的力量。 第三，明確機構性質(zhì)，優(yōu)化工作隊伍，轉(zhuǎn)變工作作風，努力把老干部活動場所管理工作提高到一個新的水平。為強化管理職能，推動規(guī)范化管理進程，我們建議，培養(yǎng)選拔一批熱心老干事業(yè)、政治責任感強的銀發(fā)人才，為開展老干工作創(chuàng)造良好的條件。省里應出臺一個明確參照公務員管理的文件規(guī)定，在落實老干部待遇的同時也應保證老干部工作人員自身的待遇。各級老干部活動中心和老年大學應明確為參照公務員管理單位，并適當提升單位的行政級別，工作人員應納 入?yún)⒄展珓諉T管理范疇，營造良好的事業(yè)環(huán)境。健全和完善各項規(guī)章制度，以便各司其職，各盡其責，扎扎實實，卓有成效的開展各項工作。同時，各級老干部部門要切實轉(zhuǎn)變作風，變管理為服務，充分發(fā)揮牽頭抓總，服務與協(xié)調(diào)的職能作用，進一步增強政治意識、大局意識、責任意識和服務意識，大膽探索新形勢下老干部活動場建設的新途徑，進一步開創(chuàng)我省老干部工作的新局面。 第四，舍得投入是老干部學習活動陣地建設的根本保證。堅 第 11 頁 共 11 頁 持公共財政投入方向，建立穩(wěn)定的老干事業(yè)經(jīng)費保障機制，需要省里出臺一個經(jīng)費投入量化規(guī)定的文件。根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展 水平和老年人口規(guī)模，加大對老干事業(yè)經(jīng)費的投入，在盡力爭取財政支持的基礎上，各級老干部活動中心和老年大學在盤活國有資產(chǎn)，立足現(xiàn)有條件，抓好創(chuàng)收工作。可以請求上級支持，將各級老年大學納入國民終身教育體系，從各地教育附加費中爭取部分資金，用于老年大學的建設；將老干部活動中主納入社會公益事業(yè)范疇，爭取社會資金支持，用于老干部活動中心的建設，營造良好的經(jīng)費環(huán)境。
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