3關(guān)于高校圖書館志愿者工作的思考-資料下載頁
2025-08-17 16:52本頁面
【正文】 建議 志愿者的招募 志愿者招募工作是高校圖書館志愿者管理工作的重要一環(huán)。高校圖書館要與學(xué)校志愿者協(xié)會聯(lián)合開展志愿者招募工作，首先確定招募條件，在不影響學(xué)生學(xué)習(xí)的前提下，將工作能力強(qiáng)、熱心公益事業(yè)、遵守圖書館各項(xiàng)規(guī)章制度、有一定 時(shí)間參加志愿服務(wù)的學(xué)生招聘為志愿者。同時(shí)，這些志愿者身體健康，能吃苦耐勞，具備較 強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和溝通能力、良好的表達(dá)能力，有充足的時(shí)間和精力參與活動，有熱情和責(zé)任感，有團(tuán)隊(duì)合作精神。高校圖書館可通過廣播、網(wǎng)絡(luò)、等媒介，以專題、招貼宣傳單、班級宣傳等多種形式積極向?qū)W生發(fā)布志愿者招募信息，努力在校園內(nèi)外營造良好的輿論氛圍。通過申請人填寫登記表申請注冊，由圖書館申請人的情況進(jìn)行審核，審核合格者方可參加圖書館志愿服務(wù)活動項(xiàng)目。 合理的分配和培訓(xùn)機(jī)制 招募到的志愿者要根據(jù)他們各自的能力和興趣愛好分配合 第 9 頁 共 10 頁 適的工作，并且進(jìn)行有針對性的培訓(xùn)。第一是基本技能培訓(xùn)，志愿者的主要工作就 是協(xié)助配合圖書館工作人員進(jìn)行日常管理工作，如：圖書報(bào)刊等的整理和上架，閱覽室環(huán)境秩序的維護(hù)，對破損書刊的簡單修復(fù)，貼條碼和書標(biāo)等工作是需要一定的圖書館專業(yè)知識的，因此，在志愿者入館服務(wù)初期應(yīng)在工作人員的帶領(lǐng)下，對圖書分類法、圖書排架規(guī)則、圖書館布局、館藏分布、規(guī)章制度等方面對志愿者們進(jìn)行培訓(xùn)。第二是圖書館職業(yè)精神培訓(xùn)，包括職業(yè)道德、職業(yè)紀(jì)律等的培訓(xùn)使得志愿者能夠高水平的完成工作，為讀者提供更加細(xì)致周到的服務(wù)，從而整體提高圖書館的服務(wù)水平。 完善的激勵(lì)體制 如何讓志愿者始終保持高度的 工作熱情，圖書館必須從各個(gè)角度來激發(fā)志愿者的內(nèi)在參與動機(jī)。除了為志愿者提供發(fā)揮能力的機(jī)會，提供學(xué)習(xí)交流的平臺外，圖書館還應(yīng)輔助一定的物質(zhì)激勵(lì)，對志愿者的工作成績與貢獻(xiàn)給予認(rèn)可和獎(jiǎng)勵(lì)。有了完善的激勵(lì)體制才能穩(wěn)定志愿者的工作熱情和工作狀態(tài)。 5 結(jié)束語 志愿者參與高校圖書館管理服務(wù)活動，是一項(xiàng)符合文明社會和諧發(fā)展的公益項(xiàng)目，既有利于高校圖書館教育職能和服務(wù)職能的充分發(fā)揮，又使大學(xué)生自我價(jià)值得以實(shí)現(xiàn)。高校圖書館應(yīng)不斷改進(jìn)志愿者服務(wù)管理體系，實(shí)施科學(xué)化管理，完善運(yùn)作流程，充 第 10 頁 共 10 頁 分調(diào)動志愿者的主動性及其 參與圖書館服務(wù)與管理的巨大熱情和 積極性，使高校圖書館成為大學(xué)生服務(wù)社會、發(fā)展自我、完善自我的最佳平臺。
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