3關(guān)于進(jìn)一步貫徹實(shí)施企務(wù)公開(kāi)管理手冊(cè)的意見(jiàn)-資料下載頁(yè)
2025-08-17 16:46本頁(yè)面
【正文】 的執(zhí)行情況，檢查結(jié)果向集團(tuán)公司企務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告，并向被檢查單位反饋。 考核制度。集團(tuán)公司企務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組每年對(duì)基層單位的企務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行一 次考核，考核結(jié)果作為領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)、任免、獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。同時(shí)把企務(wù)公開(kāi)納入文明檢查之中，凡違反企務(wù)公開(kāi)規(guī)定，出現(xiàn)嚴(yán)重不合格項(xiàng)，實(shí)行黨建評(píng)比一票否決，不得評(píng)為先進(jìn)黨委（黨組織），星級(jí)文明單位評(píng)比也要降格次。組織（人事）部門(mén)把企務(wù)公開(kāi)作為黨建工作重要內(nèi)容，紀(jì)委要將企務(wù) 公開(kāi)納入領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)考核，工會(huì)要把企務(wù)公開(kāi)作為建家驗(yàn)收的重點(diǎn)進(jìn)行考核。 追究制度。按照《集團(tuán)公司企務(wù)公開(kāi)責(zé)任追究暫行辦法》，企務(wù)公開(kāi)的主體和責(zé)任人不按規(guī)定履行職責(zé)，違反企務(wù)公開(kāi)有關(guān) 第 5 頁(yè) 共 5 頁(yè) 規(guī)定，造成不良影響或產(chǎn)生嚴(yán)重后 果，應(yīng)實(shí)行責(zé)任追究。責(zé)任追究嚴(yán)格與領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)績(jī)考核、領(lǐng)導(dǎo)班子綜合評(píng)價(jià)、職務(wù)任免掛鉤。凡不實(shí)行追究制度的，集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)小組將追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。各單位可根據(jù)實(shí)際情況，制定相應(yīng)的會(huì)議制度，建立檢查制度，完善考核制度，嚴(yán)格責(zé)任追究制度，切實(shí)把《管理手冊(cè)》貫徹好、維護(hù)好、落實(shí)好。
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