3關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見心得體會(huì)9篇-資料下載頁
2025-08-17 16:44本頁面
【正文】 迫感、“ 慢不得 ” 的危機(jī)感、 “ 坐不住 ” 的責(zé)任感，主動(dòng)擔(dān)責(zé)、認(rèn)真履職、扎實(shí)盡責(zé)，不負(fù)時(shí)代之托。 第 14 頁 共 17 頁 讓能作為、想作為干部 “ 有的放矢 ” 。有些干部能作為，但缺乏平臺(tái)，要給他們提供平臺(tái)，此次機(jī)會(huì)嶄露頭角、得到重用。有些干部想作為，但一直 “ 裹足不前 ” ，要 建立健全容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，給改革創(chuàng)新者撐腰鼓勁。有些干部要作為，但怕成 “ 替罪羔羊 ” ，要公正評(píng)價(jià)、鼓勵(lì)創(chuàng)新、允許試錯(cuò)、寬容失敗。改革者不再是 “ 一手持劍沖鋒 ”“ 一手拿盾自衛(wèi) ” ，而是可以更加大膽地先行先試、攻堅(jiān)克難。但這并不是 “ 安全區(qū) ” ，而是 “ 緊箍咒 ” ，廣大干部合理運(yùn)用、熟練掌握，不能有私心雜念、心存僥幸。 讓肯作為、敢作為干部 “ 心無旁騖 ” 。大力實(shí)施容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，正確區(qū)分失誤錯(cuò)誤與違紀(jì)違法，既旗幟鮮明地給勇挑重?fù)?dān)、開拓進(jìn)取的干部撐腰鼓勁，又嚴(yán)肅查處胡干蠻干、違紀(jì)違法者，切實(shí)防止借容錯(cuò)之名規(guī)避責(zé)任追究。著力保 護(hù)擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)的干部，嚴(yán)肅查處違紀(jì)違法者。讓肯作為的干部心無雜念、無所畏懼，同時(shí)又能把事做好，造福于百姓。 《意見》的出臺(tái)則是向不作為、亂作為的黨員干部明確亮劍，是向能作為、想作為的干部提供平臺(tái)，是向肯作為、敢作為的干部鼓勁撐腰。特別是對(duì)基層干部而言，在鄉(xiāng)村振興的時(shí)代背景下，更要落實(shí)好精準(zhǔn)扶貧，精準(zhǔn)施策；抓好黨建引領(lǐng)，實(shí)事求是；做好村灣環(huán)境，一勞永逸；用好惠民資金，為民辦事。 新時(shí)代新征程，新任務(wù)新起點(diǎn)。廣大黨員干部需認(rèn)真學(xué)好、用好、落實(shí)好、貫徹好《意見》，做一名能作為、敢作為、敢闖 第 15 頁 共 17 頁 敢拼、真 抓落實(shí)的新時(shí)代干部。 《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見》心得體會(huì)： 為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐窝膭沤?，中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見》，并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門結(jié)合實(shí)際認(rèn)真貫徹落實(shí)。 不管對(duì)于誰來說，有擔(dān)當(dāng)是十分重要的，任何人生的角色，如果缺少了擔(dān)當(dāng)，那都是不行的。沒有擔(dān)當(dāng)，也就沒有了熱情，沒有了熱情就沒有了自覺性。生活中，人缺少了壓力和動(dòng)力，是不會(huì)生活下去的。有了擔(dān)當(dāng)，工作就不渙散，對(duì)人對(duì)事就會(huì)盡心盡力。我們作為黨員干部， 要堅(jiān)持把敢于擔(dān)當(dāng)、善于擔(dān)當(dāng)、勇于擔(dān)當(dāng)作為工作的第一要求，才能在挑戰(zhàn)中把握機(jī)遇，在發(fā)展中有所作為。在當(dāng)前，黨員有無擔(dān)當(dāng)?shù)木?，關(guān)系到目標(biāo)能否實(shí)現(xiàn)，關(guān)系到事業(yè)的成敗。 然而，敢于擔(dān)當(dāng)不僅需要黨員干部從自身做起，也需要為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐窝膭拧? 為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐窝膭判枰晟迫蒎e(cuò)制度，習(xí)近平總書記在省部級(jí)主要領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆五中全會(huì)精神專題研討班上提出： “ 要把干部在推進(jìn)改革中因缺乏經(jīng)驗(yàn)、先行先試出現(xiàn)的失誤和錯(cuò)誤，同明知故犯的違紀(jì)違法行為區(qū)分開來 。把上級(jí)尚無明確限制的探索性試驗(yàn)中的失 誤和錯(cuò)誤，同上級(jí)明令禁 第 16 頁 共 17 頁 止后依然我行我素的違紀(jì)違法行為區(qū)分開來 。把為推動(dòng)發(fā)展的無意過失，同為謀取私利的違紀(jì)違法行為區(qū)分開來，保護(hù)那些作風(fēng)正派又敢作敢為、銳意進(jìn)取的干部，最大限度調(diào)動(dòng)廣大干部的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。 ” 這一重要論述，為建立健全容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制指明了方向。容錯(cuò)是為改革者提供動(dòng)力支持，激發(fā)創(chuàng)新活力 。糾錯(cuò)則是風(fēng)險(xiǎn)控制，盡量減少負(fù)面影響。就改革創(chuàng)新而言，即使制度設(shè)計(jì)的再好，也存在一定的實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)，出現(xiàn)問題需要進(jìn)行事后補(bǔ)救。要預(yù)防和制止消極結(jié)果發(fā)生，必須及時(shí)糾錯(cuò)。只有堅(jiān)持容錯(cuò)與糾錯(cuò)有機(jī)統(tǒng)一，并行并重，才能切實(shí)發(fā) 揮容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制為改革創(chuàng)新保駕護(hù)航的作用。 為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐窝膭?，更需要引?dǎo)黨員干部勇于擔(dān)當(dāng)。擔(dān)當(dāng)，需要責(zé)任意識(shí)，更需要無私的胸懷。敢于擔(dān)當(dāng)，首先引導(dǎo)黨員干部要出于公心，丟掉私心，正確看待個(gè)人得失。勇于擔(dān)當(dāng)不僅是一種外在氣魄，更是一種內(nèi)在能力體現(xiàn)。擔(dān)當(dāng)不是一句口號(hào)，需要堅(jiān)定信仰、胸懷大局、強(qiáng)化能力，還需要有既 “ 硬 ” 又“ 凈 ” 的底氣。一方面，要嚴(yán)以用權(quán)，嚴(yán)把權(quán)力行使的邊界，堅(jiān)持法定職責(zé)必須為、法無授權(quán)不可為，真正把權(quán)力當(dāng)成一種責(zé)任、一種壓力，保持心有所畏、言有所戒、行有所止的約束，確保權(quán)力行使不偏向 、不變質(zhì)、不越軌、不出格。另一方面，要引導(dǎo)黨員干部嚴(yán)以律己，以 “ 吾日三省吾身 ” 的態(tài)度警醒自己、鞭策自己，不斷增強(qiáng)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力， 第 17 頁 共 17 頁 保持共產(chǎn)黨人的蓬勃朝氣、昂揚(yáng)銳氣、浩然正氣。 關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見》心得體會(huì) 9 篇
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