3加強(qiáng)對(duì)受處分黨員干部教育管理工作的思考-資料下載頁
2025-08-17 16:42本頁面
【正文】 并說明其情況。二是應(yīng)協(xié)助有關(guān)部門促進(jìn)其發(fā)展與進(jìn)步。比如《黨紀(jì)處分條例》明確規(guī)定： “ 黨員受到撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分，或者依照前款規(guī)定受到嚴(yán)重警告處分的，兩年內(nèi)不得在黨內(nèi)擔(dān)任和向黨外組織推薦擔(dān)任與其原任職務(wù)相當(dāng)或者高 于其原任職務(wù)的職務(wù) ” 。 “ 黨員受到開除黨籍處分，五年內(nèi)不得重新入黨 ” 等。按此要求，在其時(shí)限兩年或五年過后，如果其表現(xiàn)較好，且有一定的政績(jī)并符合干部使用“ 五好標(biāo)準(zhǔn) ” 或本人愿意重新入黨的，那么紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)亦可將其情況向組織人事部門或有關(guān)單位報(bào)告，并建議其擔(dān)任更高的職務(wù)，或協(xié)助其重新加入我們黨的組織。這樣就能使被處分黨員干部感受到 “ 娘家 ” 的溫暖，我們又何樂而不為呢。 （三）應(yīng)切實(shí)建立健全好困難幫助機(jī)制。上述機(jī)制亦可被視為一種幫助，但上述受到開除公職處分者卻往往更需要得到幫助。因此，我們紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)更應(yīng)建立 健全好這一機(jī)制。生活無著落，特別是養(yǎng)老保險(xiǎn)無保障往往是其面臨的最大困難。為了解決這些問題，一是應(yīng)積極協(xié)助人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)可或建立某種養(yǎng)老、醫(yī)療保障機(jī)制。上述被開除公職者往往在此前其工作時(shí)均已參保，但在此后均未有此類保障，我國(guó)有關(guān)部門亦無此類政策規(guī)定，其后其保險(xiǎn)即使均由個(gè)人購買但亦未得到有關(guān)部門的認(rèn)可，因此他們感到醫(yī)療無保障。按照人性化的要求，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)應(yīng) 第 7 頁 共 7 頁 協(xié)助有關(guān)部門研究并出臺(tái)相關(guān)政策或采用有關(guān)措施使其有保障。此外應(yīng)適時(shí)協(xié)助其解決好生活沒有來源的問題，例如，有的被處分黨員干部身患多種疾病或家庭有困難 等。因此，我們紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)既作為其 “ 娘家人 ” ，應(yīng)對(duì)其施以幫助之事，幫助其解決生活來源問題，幫助其找到某種工作或協(xié)助有關(guān)部門讓其領(lǐng)取最低生活保障及失業(yè)保險(xiǎn)等。唯有如此，才可謂我們把受處分黨員干部的教育管理工作做到了盡善盡美。諸君以為如何。
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