3關(guān)于進一步規(guī)范干部選拔任用工作的意見-資料下載頁
2025-08-17 16:42本頁面
【正文】 行《條例》的過程中加以解決。 ④ 關(guān)于干部交流問題，高?？蒲惺聵I(yè)單位的干部交流很少，內(nèi)部 — 5— 輪崗在專業(yè)之間進行也比較困難。 ⑤ 專家與管理干部問題。 ⑥ 《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》主要用于選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，事業(yè)單位是參照執(zhí)行。事業(yè)單位在人事制度改革中主要是推行全員聘用制?！稐l例》與全員聘任制如何銜接是現(xiàn)實問題，建議自治區(qū)黨委組織部作為一項課題，開展調(diào)研，制定一個事業(yè)單位貫徹條例的實施細則或方案或意見。 七、以《條例》為準則，規(guī)范干部選拔任用工作 第 7 頁 共 8 頁 《條例》頒布了，但更重要、更關(guān)鍵的是要貫徹落實好。首先把《條例》作為高校、科研事業(yè)單位組織人事干部練好業(yè)務(wù)基本功的重要教材，逐 章逐條逐款地學(xué)習(xí)領(lǐng)會，努力掌握精神實質(zhì)，掌握選拔任用干部的原則、標準和程序，結(jié)合本單位的實際刻苦鉆研、成為精通《條例》，熟悉干部人事工作的行家里手。其次，在工作中嚴格執(zhí)行《條例》，組織人事干部要增強政治觀念、組織觀念、法紀觀念、堅持公道正派，帶頭遵守《條例》規(guī)定的十條紀律，對違反干部選拔任用工作紀律的各種行為，堅決抵制，敢于斗爭，真正做到堅持原則不動搖，執(zhí)行標準不走樣，履行程序不變通，遵守紀律不放松。三是加強對《條例》執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。做為組織人事部門要切實履行職責，加強督促檢查，確保《條例》的嚴格執(zhí)行。 加強對《條例》執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查力度。嚴肅查處違反《條例》規(guī)定的行為。適應(yīng)新形勢加強改進干部監(jiān)督工作。要增強主動監(jiān)督意識，強化事前、事中監(jiān)督，把監(jiān)督的關(guān)口前移。 總之，今后我們要以 “ 三個代表 ” 重要思想為指導(dǎo)，以與時俱進 — 6— 的精神，不斷研究新情況，解決新問題，堅定執(zhí)行黨的組織路線，貫徹執(zhí)行《條例》，為黨建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊伍而不懈的努力工作。 第 8 頁 共 8 頁 — 7—
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1