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3關(guān)于進(jìn)一步深化“平安xx”建設(shè)的意見(jiàn)-資料下載頁(yè)

2025-08-17 16:37本頁(yè)面
  

【正文】 水平。 四、工作要求 (一)強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo),加大投入。各級(jí)黨委、政府要把平安建設(shè)作為構(gòu)建和諧社會(huì)的重要內(nèi)容和基礎(chǔ)性工作,列入 黨委、政府的重要議事日程和任期目標(biāo),納入本地經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展總體規(guī)劃。各級(jí)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)平安建設(shè)負(fù)總責(zé),要定期研究平安建設(shè)工作,及時(shí)解決工作中的重大問(wèn)題,推動(dòng)平安建設(shè)深入開(kāi)展。各級(jí)政府要加大對(duì)平安建設(shè)經(jīng)費(fèi)的保障力度,將平安建設(shè)經(jīng)費(fèi)納入同級(jí)財(cái)政預(yù)算,在現(xiàn)有基礎(chǔ)上,隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展逐步增加投入。同時(shí),還要建立適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求的群防群治經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制。 第 10 頁(yè) 共 11 頁(yè) (二)相互配合,齊抓共管。平安建設(shè)范圍涉及廣、工作內(nèi)容多,需要社會(huì)各界的廣泛參與、互相協(xié)作。各級(jí)綜治委和 16個(gè)版塊牽頭部門(mén)要加強(qiáng)組織協(xié)調(diào),主動(dòng)出謀劃策,充分發(fā)揮 整體作戰(zhàn)的優(yōu)勢(shì),有計(jì)劃、有步驟地組織推動(dòng)平安建設(shè)深入開(kāi)展。各系統(tǒng)、各單位要明確專(zhuān)人負(fù)責(zé)平安建設(shè)工作,形成層層有人負(fù)責(zé)、層層抓落實(shí)、全民共建平安的良好局面。 (三)重心下移,夯實(shí)基礎(chǔ)。各級(jí)黨委、政府和政法部門(mén)要從政策導(dǎo)向、力量配置、經(jīng)費(fèi)保障、技術(shù)裝備等方面向基層傾斜,增強(qiáng)基層實(shí)力,激發(fā)基層活力,提高基層效率,推動(dòng)平安建設(shè)向縱深發(fā)展。大力加強(qiáng)縣、鄉(xiāng)社會(huì)治安綜合治理委員會(huì)及其辦公室建設(shè),特別要(更多精彩文章來(lái)自 “ 秘書(shū)不求人 ” )加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)綜治辦建設(shè),配齊配強(qiáng)專(zhuān)職工作人員,充分發(fā)揮其職能作用。按照公安 部、司法部、最高人民法院關(guān)于基層派出所、司法所、法庭建設(shè)標(biāo)準(zhǔn),切實(shí)加強(qiáng) “ 兩所一庭 ” 建設(shè),力爭(zhēng)在兩年內(nèi)徹底解決無(wú)場(chǎng)所辦公問(wèn)題,并做到人員及軟件、硬件全部達(dá)標(biāo)。 (四)嚴(yán)格考核,激勵(lì)推動(dòng)。建立平安建設(shè)考核激勵(lì)機(jī)制,凡在年度考核評(píng)比中連續(xù)兩年被命名為 aaa 級(jí) XX 縣區(qū)市區(qū)、連續(xù)三年被命名為 aaa 級(jí)平安鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)的,對(duì)主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)、具體負(fù)責(zé)人予以嘉獎(jiǎng); 16 個(gè)版塊牽頭部門(mén)在平安建設(shè)中成績(jī)突出,且連續(xù)兩年保持 aaa 級(jí)平安系統(tǒng)的,對(duì)該部門(mén)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。 第 11 頁(yè) 共 11 頁(yè) (五)落實(shí)責(zé)任,強(qiáng)化督導(dǎo)。要層層建立領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制 、部門(mén)責(zé)任制和單位責(zé)任制,把平安建設(shè)的各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)到部門(mén)(單位),落實(shí)到責(zé)任人,落實(shí)到基層,確保平安建設(shè)各項(xiàng)措施落到實(shí)處。各級(jí)綜治委、 16 個(gè)版塊牽頭部門(mén)要建立定期匯報(bào)通報(bào)制度,及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn),查找問(wèn)題,確保工作進(jìn)度和質(zhì)量;采取定期檢查、不定期抽查等形式,對(duì)各地各部門(mén)各單位工作情況進(jìn)行督導(dǎo)檢查,并將工作落實(shí)情況納入綜治工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制考評(píng)工作中。因領(lǐng)導(dǎo)不重視、措施不落實(shí),完不成創(chuàng)建任務(wù)的,要對(duì)責(zé)任單位提出黃牌警告,取消綜合評(píng)先資格,并掛牌督導(dǎo);該單位主要領(lǐng)導(dǎo)要向上級(jí)主管部門(mén)說(shuō)明情況,作出檢討,并上報(bào)限期達(dá)標(biāo)整改措 施。對(duì)工作失職、瀆職導(dǎo)致發(fā)生重大問(wèn)題的,要實(shí)行責(zé)任倒查,嚴(yán)肅追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)人員的責(zé)任,并對(duì)責(zé)任單位實(shí)施重點(diǎn)管理,直至一票否決。
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