3關(guān)于進(jìn)一步深化“平安xx”建設(shè)的意見(jiàn)-資料下載頁(yè)
2025-08-17 16:37本頁(yè)面
【正文】 水平。 四、工作要求 （一）強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，加大投入。各級(jí)黨委、政府要把平安建設(shè)作為構(gòu)建和諧社會(huì)的重要內(nèi)容和基礎(chǔ)性工作，列入 黨委、政府的重要議事日程和任期目標(biāo)，納入本地經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展總體規(guī)劃。各級(jí)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)平安建設(shè)負(fù)總責(zé)，要定期研究平安建設(shè)工作，及時(shí)解決工作中的重大問(wèn)題，推動(dòng)平安建設(shè)深入開(kāi)展。各級(jí)政府要加大對(duì)平安建設(shè)經(jīng)費(fèi)的保障力度，將平安建設(shè)經(jīng)費(fèi)納入同級(jí)財(cái)政預(yù)算，在現(xiàn)有基礎(chǔ)上，隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展逐步增加投入。同時(shí)，還要建立適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求的群防群治經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制。 第 10 頁(yè) 共 11 頁(yè) （二）相互配合，齊抓共管。平安建設(shè)范圍涉及廣、工作內(nèi)容多，需要社會(huì)各界的廣泛參與、互相協(xié)作。各級(jí)綜治委和 16個(gè)版塊牽頭部門(mén)要加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)，主動(dòng)出謀劃策，充分發(fā)揮 整體作戰(zhàn)的優(yōu)勢(shì)，有計(jì)劃、有步驟地組織推動(dòng)平安建設(shè)深入開(kāi)展。各系統(tǒng)、各單位要明確專(zhuān)人負(fù)責(zé)平安建設(shè)工作，形成層層有人負(fù)責(zé)、層層抓落實(shí)、全民共建平安的良好局面。 （三）重心下移，夯實(shí)基礎(chǔ)。各級(jí)黨委、政府和政法部門(mén)要從政策導(dǎo)向、力量配置、經(jīng)費(fèi)保障、技術(shù)裝備等方面向基層傾斜，增強(qiáng)基層實(shí)力，激發(fā)基層活力，提高基層效率，推動(dòng)平安建設(shè)向縱深發(fā)展。大力加強(qiáng)縣、鄉(xiāng)社會(huì)治安綜合治理委員會(huì)及其辦公室建設(shè)，特別要（更多精彩文章來(lái)自 “ 秘書(shū)不求人 ” ）加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）綜治辦建設(shè)，配齊配強(qiáng)專(zhuān)職工作人員，充分發(fā)揮其職能作用。按照公安 部、司法部、最高人民法院關(guān)于基層派出所、司法所、法庭建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)加強(qiáng) “ 兩所一庭 ” 建設(shè)，力爭(zhēng)在兩年內(nèi)徹底解決無(wú)場(chǎng)所辦公問(wèn)題，并做到人員及軟件、硬件全部達(dá)標(biāo)。 （四）嚴(yán)格考核，激勵(lì)推動(dòng)。建立平安建設(shè)考核激勵(lì)機(jī)制，凡在年度考核評(píng)比中連續(xù)兩年被命名為 aaa 級(jí) XX 縣區(qū)市區(qū)、連續(xù)三年被命名為 aaa 級(jí)平安鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）的，對(duì)主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)、具體負(fù)責(zé)人予以嘉獎(jiǎng)； 16 個(gè)版塊牽頭部門(mén)在平安建設(shè)中成績(jī)突出，且連續(xù)兩年保持 aaa 級(jí)平安系統(tǒng)的，對(duì)該部門(mén)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。 第 11 頁(yè) 共 11 頁(yè) （五）落實(shí)責(zé)任，強(qiáng)化督導(dǎo)。要層層建立領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制 、部門(mén)責(zé)任制和單位責(zé)任制，把平安建設(shè)的各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)到部門(mén)（單位），落實(shí)到責(zé)任人，落實(shí)到基層，確保平安建設(shè)各項(xiàng)措施落到實(shí)處。各級(jí)綜治委、 16 個(gè)版塊牽頭部門(mén)要建立定期匯報(bào)通報(bào)制度，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，查找問(wèn)題，確保工作進(jìn)度和質(zhì)量；采取定期檢查、不定期抽查等形式，對(duì)各地各部門(mén)各單位工作情況進(jìn)行督導(dǎo)檢查，并將工作落實(shí)情況納入綜治工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制考評(píng)工作中。因領(lǐng)導(dǎo)不重視、措施不落實(shí)，完不成創(chuàng)建任務(wù)的，要對(duì)責(zé)任單位提出黃牌警告，取消綜合評(píng)先資格，并掛牌督導(dǎo)；該單位主要領(lǐng)導(dǎo)要向上級(jí)主管部門(mén)說(shuō)明情況，作出檢討，并上報(bào)限期達(dá)標(biāo)整改措 施。對(duì)工作失職、瀆職導(dǎo)致發(fā)生重大問(wèn)題的，要實(shí)行責(zé)任倒查，嚴(yán)肅追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)人員的責(zé)任，并對(duì)責(zé)任單位實(shí)施重點(diǎn)管理，直至一票否決。
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