3關于組工文化建設的思考-資料下載頁
2025-08-17 16:20本頁面
【正文】 原則，嚴格執(zhí)行《干部任用條例》，不講關系，不看背景，不計恩怨，始終一把尺子對人，切實增強按程序、按規(guī)定辦事的自覺性，嚴格履行規(guī)定程序，不減少、不變通、不走樣。對那些投機取巧、沽名釣譽、弄虛作假的人，要堅決敢于抵制，不讓他們得勢。 以清正律己強化職業(yè)道德。組織部門作為黨的重要部門， 第 5 頁 共 5 頁 具有自身特色的職業(yè)道德內(nèi)容。清正律己是組工職業(yè)道德建設的關鍵。組工干部帶頭清正律己，必須不斷加強黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉，做到光明磊落、胸懷 坦蕩，永葆共產(chǎn)黨人的政治本色和革命氣節(jié)；必須恪守職業(yè)道德，遵守組織人事紀律，嚴格保守秘密，做到不該說的不說，不該問的不問，不該拿的不拿，始終自重、自省、自警、自勵，慎言、慎微、慎欲、慎獨。 以嚴格管理規(guī)范自身行為。以制度規(guī)范推動組工文化建設，要進一步建立健全聯(lián)系基層制度，增強組工干部群眾觀念，轉變思想作風，提高自身素質；要重視部機關自身建設，堅持和完善崗位目標責任制、公開辦事制、服務承諾制等，真正做到用制度管人、按程序辦事；要重視建設開放的組織系統(tǒng)，健全群眾廣泛參與的監(jiān)督機制，不斷開闊工作視野 ，順應發(fā)展潮流，通過多項舉措，形成一套管理科學、快速高效、紀律嚴明的內(nèi)部運行機制。
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