3關(guān)于集團(tuán)某年度培訓(xùn)方案的請(qǐng)示報(bào)告-資料下載頁
2025-08-17 16:19本頁面
【正文】 師的觀察與建議； 2）對(duì)主要概念的理解：測(cè)驗(yàn)、角色演練、學(xué)員培訓(xùn)報(bào)告等； 3）行為的改變。個(gè)人行動(dòng)計(jì)劃 — 實(shí)施 — 工作業(yè)績(jī)提升。 培訓(xùn)跟蹤 參加培訓(xùn)課程之后，學(xué)員會(huì)填寫課程評(píng)估表并制定行動(dòng)計(jì)劃，在課程之后學(xué)員實(shí)施行動(dòng)計(jì)劃的過程中，總部人力資源部組織相關(guān)人員將對(duì)學(xué)員后期工作績(jī)效做出評(píng)估，幫助學(xué)員實(shí)現(xiàn)最佳培訓(xùn)效果。 妥否，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批示。 附件： **集團(tuán) 2024 年度培訓(xùn)計(jì)劃 集團(tuán) 行政中心人力資源部 2024 年 4 月 10 日
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