3關(guān)于落實“堅決糾正公務(wù)員考錄中不正之風”的情況報告-資料下載頁
2025-08-17 16:04本頁面
【正文】 施方案 ” 、 “ 面試工作人員守則 ” 、 “ 面試實施形象進度表 ” 等七項制度規(guī)定，并制發(fā)《 xx 市公務(wù)員錄用面試考務(wù)工作手冊》，將各時間點、任務(wù)主題、實施內(nèi)容與具體要求和地點進行明確細化，使面試考務(wù)工作人員行之有據(jù)。八是不斷優(yōu)化服務(wù)。面試最終得分匯總后，由主考官當場宣布，考生簽字確認，確?？忌淖畲笾闄?quán)。并依托互聯(lián)網(wǎng)，實現(xiàn)了最遲于面試結(jié)束后的次日公布總成績。對個別考生誤時、信息不暢等情況通過電話、短信等手段，傳遞有關(guān)信息。九是全程監(jiān)督公開。每次公務(wù)員錄用面試，市紀委（監(jiān)察局 ）均派出了由領(lǐng)導帶隊的監(jiān)督小組實施全程監(jiān)督。同時向各評委組派出了專職考場監(jiān)督員，及時發(fā)現(xiàn)并堅決制止不規(guī)范的傾向與苗頭。十是社會反響良好。我們不斷創(chuàng)新公考管理辦法，全面落實崗位責任，積極完善監(jiān)督運行機制。近五年來，我市共考錄各類公務(wù)員和參照管理人員 xx0 多名，使一大批外地人才落戶 xx，為追趕跨越、加快發(fā)展注入了新的活力。特別是近兩年，尚無一例在網(wǎng)絡(luò)上惡意炒作或書寫舉報違紀查實信件，考生和社會滿意度逐年攀升，贏得了社會各界的普遍好評。
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