3關(guān)于深入推進(jìn)“三線一網(wǎng)格”的對策建議-資料下載頁
2025-08-17 16:01本頁面
【正文】 托創(chuàng)新驅(qū)動來不斷提升新管理模式推廣的針對性和有效性。 ? 黨建線 ? 要創(chuàng)新建立黨務(wù)、業(yè)務(wù)骨干雙向交流機(jī)制，積極探索 ? 互聯(lián)網(wǎng) +黨建 ? 模式，并要緊扣業(yè)務(wù)中心強(qiáng)化黨建課題研究，積極探索管黨治黨新規(guī)律。 ? 紀(jì)檢線 ? 要不斷完善紀(jì)檢領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制和工作機(jī)制，形成黨政齊抓、全員參與的良好局面；將反腐和案防貫穿 于業(yè)務(wù)經(jīng)營始終，切實做到與業(yè)務(wù)經(jīng)營同部署、同檢查、同總結(jié)、同考核；將黨風(fēng)廉政建設(shè)與案防量化考核、人員履職、員工行為動態(tài)排查、檢查問題整改落實、績效考核相結(jié)合，注重紀(jì)檢考核的綜合性和廣泛性。 ? 運(yùn)營線 ? 要以深化 ? 三化三鐵 ? 單位創(chuàng)建為根本，狠抓運(yùn)營案防風(fēng)控，積極引導(dǎo)職能部門和基層網(wǎng)點(diǎn)相繼在業(yè)務(wù)流程、集約化管理等方面進(jìn)行持續(xù)刨新。如在監(jiān)管檢查方面要突出 ? 重點(diǎn)網(wǎng)點(diǎn)、重點(diǎn)員工、重要業(yè)務(wù)、重要環(huán)節(jié)、重要物品、重要時段 ? 六個重點(diǎn)，增強(qiáng)檢查的針對性；整 第 8 頁 共 9 頁 改問責(zé)方面可以堅持 ? 三到位 ? 標(biāo)準(zhǔn)，由點(diǎn)到面、舉一反三，切實做好問題整改，堅 決社絕同質(zhì)同類問題屢查屢犯等。 ? 網(wǎng)格化管理 ? 要創(chuàng)新運(yùn)用 ? 網(wǎng)格化 ? 管理新模式，強(qiáng)化員工行為過程管理和精細(xì)化管理，通過管人、管事、管恩想，層層推進(jìn)員工行為管理的全覆蓋、全崗履職規(guī)范的全囊括、員工行為管理效能的全提升。 （四）全員覆蓋、強(qiáng)化考核，全面構(gòu)建 ? 三線一網(wǎng)格 ? 監(jiān)督保障機(jī)制。 ? 三線一網(wǎng)格 ? 管理模式，其根本目的在于解決管黨治黨政治責(zé)任如何在基層落地生根、國有企業(yè)基層紀(jì)委書記專職化后如何落實職能分工、基層紀(jì)委如何聚焦主業(yè)等問題。 ? 黨建線 ? 要嚴(yán)格 ? 三化三嚴(yán) ? 考核驗收，綜合紀(jì)檢、內(nèi)控、風(fēng)險、經(jīng)營等指標(biāo)，全 面評價黨建績效，加大考核結(jié)果與薪酬、晉升掛鉤力度。 ? 紀(jì)檢線 ? 要明確紀(jì)委書記 ? 抓黨建、促黨廉、督案防、管保衛(wèi)、建網(wǎng)格 ? 工作職責(zé)，強(qiáng)化履職監(jiān)督，井要聚焦監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，積極探索圍繞權(quán)力運(yùn)行、嵌入業(yè)務(wù)經(jīng)營、內(nèi)外監(jiān)督并舉的專責(zé)監(jiān)督機(jī)制。 ? 運(yùn)營線 ? 要修訂完善運(yùn)營主管考核評價體系，準(zhǔn)確反映在新管理模式下的職責(zé)履行情況，要將其履職惰況與其等級評定和末位淘汰掛鉤。 ? 網(wǎng)格化管理 ? 要按照 ? 下管一級、人員明確、職責(zé)清晰、責(zé)任落實 ? 要求劃分 ? 網(wǎng)格責(zé)任區(qū) ? ，確定責(zé)任人，細(xì)化管理職責(zé)，落實監(jiān)督責(zé)任，形成覆蓋全員、責(zé)任 第 9 頁 共 9 頁 到人的工作體系和責(zé)任 機(jī)制。
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