3關于民族行政執(zhí)法責任制實施情況的報告-資料下載頁
2025-08-17 15:52本頁面
【正文】 5 名。少數(shù)民族人才主要分布于全區(qū)黨委、人大、政府、政協(xié)、群團、事業(yè)、企業(yè)、個體私營業(yè)、鄉(xiāng)村等各條戰(zhàn)線。雖然我區(qū)少數(shù)民族人才隊伍在數(shù)量上不斷增長，但是，就當前少 第 8 頁 共 9 頁 數(shù)民族人才數(shù)量和素質(zhì)來講，還遠遠不能適應我區(qū)少數(shù)民族經(jīng)濟和社會事業(yè)發(fā)展的要求，根據(jù)今后少數(shù)民族和民族地區(qū)社會各項事業(yè)的發(fā)展，我局制定《 XX 市 “ 十一五 ” 少數(shù)民族人才規(guī)劃》。 開展少數(shù)民族人才調(diào)研 根據(jù)黑族辦發(fā) [2024]37 號文件精神 ，我局對全區(qū)少數(shù)民族各類人才情況進行了調(diào)研。我區(qū)現(xiàn)有蒙古族、達斡爾族、回族、朝鮮族、滿族、鄂倫春族、鄂溫克族等 26 個少數(shù)民族，達 萬人，占全區(qū)總人口的 %。調(diào)研從人才構成情況、人才分布狀況、人才文化、專業(yè)結構、人才年齡結構等方面調(diào)查了我區(qū)現(xiàn)有人才情況，并根據(jù)以往我們在培養(yǎng)、選拔、使用少數(shù)民族人才方面的做法和經(jīng)驗，對我區(qū)的少數(shù)民族人才情況進行了調(diào)研并形成了《興安嶺地區(qū)少數(shù)民族各類人才情況的調(diào)研報告》報送省民委。 （五）民族執(zhí)法 管理民族識別和民族成份鑒定工作 做好民 族成份審核工作， 2024 年少數(shù)民族中高考生民族成份審核于 5月 30日前結束，少數(shù)民族成份審核工作歷時 3個月，共計審核民族考生為 9 個民族， 354 人，其中高中 183 人，初中171 人，作到為少數(shù)民族考生認真負責，不漏報、瞞報，維護少數(shù)民族群眾的合法權益。 民族成份更改工作，為更好的是少數(shù)民族群眾享受到民族優(yōu) 第 9 頁 共 9 頁 惠政策恢復或更改民族成份 29 人。 組織開展對大發(fā) [2024]12 號文件執(zhí)行情況的檢查 我局組織了由一把手親自帶隊，協(xié)同人大、統(tǒng)戰(zhàn)等有關部門成立了專項檢查組，在各縣區(qū)自檢自查的基礎 上，檢查組深入三縣四區(qū)對大發(fā) [2024]12 號文件的執(zhí)行情況進行檢查指導。 按時上報依法行政報表和總結 根據(jù)年初制定的《依法行政五年規(guī)劃》和《 2024 年度依法行政工作安排》，我局按照規(guī)定于 2024年 9月 30日前向省民委、地區(qū)法制辦報送了《民族依法行政處罰統(tǒng)計表》， 12 月 20 日前報送《民族行政執(zhí)法責任制工作總結》、《 2024 年度推進依法行政工作安排》。 XX 市行署民族宗教局 二 00 五年十二月七
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