3關于社會治安綜合治理和維穩(wěn)工作-資料下載頁
2025-08-17 15:47本頁面
【正文】 成立后，地區(qū)綜治委對全區(qū)八個 第 7 頁 共 8 頁 縣成立見義勇為基金協(xié)會作了具體的部署，我縣綜治委積極開展籌建見義勇為基金協(xié)會的工作。目前，經縣委、政府研究決定，正式成立縣見義勇為基金管理委員會，并通過報刊 、電視等宣傳媒體向社會發(fā)出倡議，共籌集見義勇為資金 102878 元，制定了見義勇為基金管理辦法，成立領導小組，明確管理委員會辦公室職責。 六、對督辦的矛盾糾紛工作情況 地區(qū)維穩(wěn)辦進行督辦的我縣 2024 年第二季度山林、土地糾紛中勐庫鎮(zhèn)護東村部分農戶承包國有荒山期限未滿，政府要求退耕還林，引發(fā)矛盾糾紛一案，已妥善調處。在接到督辦通知后，我們對此糾紛進行了認真分析研究，擬訂調處方案，并上報縣委、政府，縣委、政府高度重視這一矛盾糾紛，專門召開相關部門會議和現場辦公會，對農戶提出的合理要求進行解決， 最終于 2024年 7 月 26 日與農戶達成共識，妥善化解矛盾糾紛，維護了社會穩(wěn)定。目前，根據跟蹤調查，此件糾紛已不存在返復。 七、開展矛盾糾紛調處工作中的成功經驗和建議 一是加強普法工作是做好矛盾糾紛排查調處工作的基石。矛盾糾紛的產生根源多數屬對法律、政策的無知，我縣針對廣大農村法律意識淡薄這一環(huán)節(jié)，加大對農村的普法工作，不斷加強農村普法工作的力度。 二是主要領導在第一時間出現在前沿一線是調處矛盾糾紛 第 8 頁 共 8 頁 的 最佳手段。當矛盾糾紛產生后，當事人最希望見到的是對糾紛負責或管轄的主要 領導，不論是否能夠當面解決，在主要領導表態(tài)后，能夠化小矛盾糾紛，避免事態(tài)的擴大。 三是有部門負責人認真負責、態(tài)度誠懇是調處矛盾糾紛的主要因素。部分矛盾糾紛屬歷史遺留問題，如果部門負責不能認真對待，將會導致矛盾糾紛激化和上交，給調處工作造成被動。 四是加強情報信息工作是調處矛盾糾紛效的基礎。矛盾糾紛的引發(fā)有一定時段，我們必須在第一時間掌握有效信息，才會把握住調處工作的主動權，才能把矛盾糾紛解決在基層、解決在內部、調處在萌芽狀態(tài)。
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