3關于紅色領航百優(yōu)社區(qū)后備干部選拔工作方案-資料下載頁
2024-08-26 15:44本頁面
【正文】 備干部建議人選名單后，在轄區(qū)內(nèi)進行不少于 5 個工作日的公 示，并征求紀檢（監(jiān)察）、信訪、法院、檢察院、財政、人社、衛(wèi)計、審計、國稅、地稅、公安、市場監(jiān)管等執(zhí)紀執(zhí)法部門的意見。 。社區(qū)后備干部建議人選名單公示期滿無異議，紀檢監(jiān)察機關以及相關執(zhí)紀執(zhí)法部門無意見后，街道黨工委召開會議，研究確定本街道社區(qū)后備干部人選名單，上報區(qū)委組織部審核備案。 第三階段：后續(xù)工作階段（ 2024 年春節(jié)前） 第 7 頁 共 8 頁 。街道黨工委要對選取的社區(qū)后備干部人選進行談心談話，指導他們制定工作目標，確定工作任務，提出落實舉措。 。社區(qū)要及時總結(jié)后備干部選取工作，做好工作資料的分類歸檔，確保準確完整。同時，要按照一人一檔原則，建立健全社區(qū)后備干部檔案庫。 。社區(qū)后備干部選取完成后 3 個月內(nèi)，街道黨工委要組織后備干部人選進行專題培訓，著力提高后備干部的學習能力和履職能力。 四、工作要求 （一）強化組織領導。社區(qū)黨總支要高度重視，黨總支書記要認真履行第一責任人職責，分管黨務副書記要認真履行直接責任人職責，切實加強組織領導，確保后備干部選拔工作有力有序有效推進。 （二） 嚴肅紀律教育。堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，嚴肅選拔工作紀律，嚴格落實中央九個嚴禁九個一律，對違反組織紀律的，要按照有關法律法規(guī)和黨內(nèi)規(guī)定嚴肅處理。要結(jié)合推進兩學一做學習教育常態(tài)化制度化，堅持教育在先、警示在先、預防在先，增強黨員干部遵規(guī)守矩的自覺性堅定性。 （三）嚴格選拔程序。嚴格選拔工作程序，全程紀實記錄，堅決防止任意簡化程序，執(zhí)行上打折扣搞變通等行為，對于違反 第 8 頁 共 8 頁 選拔程序的，要及時糾正，并追究相關責任人責任。嚴禁干擾選拔工作，嚴防家族和宗教勢力干擾，真正將想干事、能干事、干成事的社區(qū)后備干部選拔上來 。
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