3關(guān)于檔案法制建設(shè)情況調(diào)研報告-資料下載頁
2025-08-17 15:24本頁面
【正文】 機構(gòu)，往往是檔案工作最薄弱的地方。對有問題的單位，首先指出存在問題的嚴重性，讓其引起高度重視；其次是檢查與指導(dǎo)并舉，讓其通過檢查能夠發(fā)現(xiàn)自己的問題，改進工作，糾正不足，如： XX 縣區(qū)人勞局通過檢查認識到本單位檔案工作存在嚴重問題，一方面虛心接受檢查 和指導(dǎo)，另一方面組織有關(guān)人員由書記帶隊到市人事局、市勞動局、 XX 縣區(qū)和淇濱區(qū)人勞局進行學(xué)習(xí)。達到以執(zhí)法促指導(dǎo)，以指導(dǎo)促檔案工作上水平的目的。 ３、循序漸進，有始有終。為了使檔案執(zhí)法檢查真正起到作用，必須做到有始有終，決不能半途而廢，無功而返。一方面我們將檢查情況向全市通報，對檔案法制建設(shè)、檔案業(yè)務(wù)建設(shè)、檔案管理水平、利用檔案為我市各項工作服務(wù)好的系統(tǒng)或單位進行大張旗鼓的表彰，對檔案工作做得特別差的單位進行通報批評。對 11 個有問題的單位下發(fā)了整改通知書，責(zé)令限期整改。到期按照標準進行認真復(fù)查，使檢查 能夠起到事半功倍的效果。 （四）依法加強培訓(xùn)，提升檔案管理水平。針對基層檔案人員兼職多、更換頻繁的情況，結(jié)合我市檔案工作現(xiàn)狀，適時地進行檔案業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。主要形式有大型培訓(xùn)與專題講座相結(jié)合；小型培訓(xùn)與以會代訓(xùn)相結(jié)合；集中輔導(dǎo)與個別指導(dǎo)相結(jié)合，兩年 第 8 頁 共 8 頁 來共舉辦培訓(xùn)班 4 期，均取得了較好的效果。 三、幾點建議： （一）要按照《檔案法》、《檔案法實施辦法》、《 **省檔案管理條例》的要求，確立檔案執(zhí)法主體地位，使各級檔案行政管理部門能夠具備執(zhí)法主體資格，全面履行《檔案法》賦予的監(jiān)督、檢查和管 理的職能。 （二）中央文明委把檔案館業(yè)務(wù)建設(shè)列入全國文明城市測評體系，這肯定會引起個各申報城市對檔案館建設(shè)的高度重視。省檔案局也應(yīng)呼吁省文明委把機關(guān)檔案工作列入創(chuàng)建省文明單位考評標準，對各級各部門提升檔案工作管理水平，更好地為黨的中心工作服務(wù)肯定也會有巨大地的推動作用。 （三）從事檔案工作的人員最辛苦，特別是在一線工作的同志更辛苦，省檔案局應(yīng)考慮他們的工作環(huán)境、工作條件，應(yīng)按照檔發(fā)字 [1997]10 號文件精神，進一步落實檔案人員的保健津貼問題，使一線工作的同志能夠安心工作。
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