3關于我縣醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革工作情況的調研報告-資料下載頁
2024-08-26 15:21本頁面
【正文】 用為核心放寬人才引進門檻，研究出臺留住人才的機制和政策。二是加強醫(yī)療機構能力建設，夯實人才培養(yǎng)機制，建立健全對口幫扶長效機制，加大醫(yī)院學科建設和醫(yī)務人員及村醫(yī)的培訓力度，不斷提高醫(yī)療機構綜合服務能力和水平。三是加快醫(yī)療機構信息化建設，提升信息化建設整體水平，把信息化建設作為推進醫(yī)療機構精細化管理的重要抓手，進一步規(guī)范醫(yī)務人員診療行為和管理，提高服務質 量，努力實現(xiàn)跨地區(qū)、跨機構的互聯(lián)互通和信息共享。 （二）認真實施國家基本藥物制度。進一步完善基本藥物網(wǎng)上集中采購、配送和政府補助補償政策措施，認真落實基本藥品零差率銷售政策，保障廣大患者用藥需要，減輕群眾負擔，確?；舅幬镏贫软樌麑嵤Ｍ瑫r，協(xié)調相關部門加快網(wǎng)上采購的藥品配送速度，縮短藥品配送周期，保障基層醫(yī)療機構用藥需要。 （三）繼續(xù)深化人事分配制度改革。根據(jù)醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的要求和醫(yī)療機構的實際情況，制定相應配套政策，完善相關制度，創(chuàng)新績效考核機制，強化量化績效考核，建立按崗付酬，按績效取酬的內部分配激勵機制，充分調動醫(yī)務工作者的工作積極性和主動性。處理好醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革、人員編制和保障醫(yī)療機構運行三者之間的關系，確保醫(yī)改工作順利推進，做到醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革、人員編制管理和醫(yī)療機構正常運營三者協(xié)調發(fā)展。 第 8 頁 共 8 頁 （四）加大醫(yī)改資金的投入，優(yōu)化醫(yī)療資源配置。進一步加大對醫(yī)療衛(wèi)生基本建設資金和設施設備購置等的投入力度，努力改善縣、鄉(xiāng)、村衛(wèi)生醫(yī)療機構的硬環(huán)境，改善農村群眾的就醫(yī)環(huán)境和就醫(yī)條件。切實履行公共衛(wèi)生、基本醫(yī)療的保障職責，對醫(yī)改工作所需經(jīng)費進行科學測算和評估，完善政府投入補償機制，保 證基層醫(yī)療衛(wèi)生機構工作的正常開展。加快新農合、城鎮(zhèn)居民醫(yī)保、城鎮(zhèn)職工醫(yī)保制度、城鄉(xiāng)醫(yī)療救助體系為主體的無縫銜接，進一步整合資源，提高保障水平。要加大城鄉(xiāng)統(tǒng)籌力度，優(yōu)化整合、合理配置醫(yī)療衛(wèi)生資源，完善醫(yī)療衛(wèi)生服務功能和規(guī)劃布局，建立多層次、全覆蓋的基本醫(yī)療衛(wèi)生保障體系，切實維護人民群眾的基本醫(yī)療衛(wèi)生權益。 分頁閱讀第 1 頁： 一、我縣醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革進展情況第 2 頁： 三、幾點建議
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