3關(guān)于某縣衛(wèi)生局深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革工作匯報-資料下載頁
2025-08-17 15:21本頁面
【正文】 然人文環(huán)境等客觀因素影響，部分基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)基設(shè)施比較差，如小姑、龍崗、巖嶺、木蘭等邊遠(yuǎn)山區(qū)，業(yè)務(wù)用房、人員配備、基礎(chǔ)設(shè)施、醫(yī)療設(shè)備等遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于醫(yī)改要求。公共衛(wèi)生服務(wù)均等化項目與業(yè)務(wù)能力水平仍有待于加強。 分頁閱讀第 1 頁： 一、工作進展第 2 頁： 三、下一步工作 三、下一步工作 （一）加強村衛(wèi)生室實施基本藥物制度的管理。去年，基本藥物制度拓展延伸到村。我們將根據(jù)上級有關(guān)文件精神，進一步完善村衛(wèi)生室實施基本藥物制度。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和 村衛(wèi)生室基本藥物的使用，堅決執(zhí)行網(wǎng)上集中采購，確?；舅幬锲焚|(zhì)良好、價 第 6 頁 共 6 頁 格合理、供應(yīng)及時。 （二）充分調(diào)動醫(yī)務(wù)人員的積極性和主動性。不斷完善政策措施，充分調(diào)動和發(fā)揮醫(yī)務(wù)人員工作積極性。一是優(yōu)化分配激勵機制。完善績效考核指標(biāo)體系，引導(dǎo)醫(yī)務(wù)人員合理用藥、合理檢查、合理治療?？茖W(xué)設(shè)定績效工資浮動比例，獎勵性績效工資要多向關(guān)鍵崗位、骨干力量和做出突出貢獻的人員傾斜，鼓勵醫(yī)務(wù)人員提供優(yōu)質(zhì)、高效、價廉的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)。二是構(gòu)建和諧執(zhí)業(yè)環(huán)境。繼續(xù)推進衛(wèi)生系統(tǒng) “ 創(chuàng)先爭優(yōu) ” 、 “ 三好一滿意 ” 和集中整治干部作風(fēng)突出問題等活 動，加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育，強化救死扶傷職業(yè)精神。大力宣傳醫(yī)務(wù)人員中的先進人物和典型事跡，營造尊醫(yī)重衛(wèi)的良好風(fēng)尚。 分頁閱讀第 1 頁： 一、工作進展第 2 頁： 三、下一步工作
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