3關(guān)于改進公安監(jiān)督效能的調(diào)研報告-資料下載頁
2025-08-17 15:12本頁面
【正文】 關(guān)規(guī)定，杜絕領(lǐng)導干部配偶、子女和身邊工作人員打著領(lǐng)導的旗號或利用領(lǐng)導干部職務(wù)上的影響搞特權(quán)。 （二）堅持監(jiān)督與制度相結(jié)合，切斷違法違紀現(xiàn)象的源頭。把優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、抵制領(lǐng)導干部 腐敗作為紀檢監(jiān)督工作的要務(wù)來抓，深化體制機制改革，用制度規(guī)范 “ 人權(quán)、事權(quán)、財權(quán)、物權(quán) ” ，切斷腐敗發(fā)生源頭。一是規(guī)范事權(quán)。加大警務(wù)、政務(wù)公開力度，結(jié)合實際，制定行之有效地規(guī)章制度，積極推行 “ 陽光 ” 警務(wù)，增強工作透明度，接受上級領(lǐng)導和社會群眾的監(jiān)督。二是規(guī)范財權(quán)。關(guān)鍵是建立健全一套完善的財務(wù)管理體制，在目前財務(wù) “ 收支兩條線 ” 的管理模式上，進一步在實踐中探索改革預(yù)算編制方法，強化資金的統(tǒng)籌安排和跟蹤追效，確保資金的使用效益。三是規(guī)范人權(quán)。加強干部任用監(jiān)督，嚴把 “ 四關(guān) ” ，即：素質(zhì)關(guān)、考核關(guān)、審批關(guān)和程序關(guān)，強化事前 控制、事中約束和事后懲戒機制，探索干部任期制度，落實離任審計，建立能上能下的干部使用機制，實現(xiàn)干部人事制度的透明化運作。四是規(guī)范物權(quán)。加強和改進國有資產(chǎn)的合理化管理方式，探索新的管理體制，實現(xiàn)國有資產(chǎn)的有效使用和管理。 （三）堅持監(jiān)督與服務(wù)相結(jié)合，深化反腐含義。發(fā)展是第一要務(wù)，紀檢監(jiān)察監(jiān)督工作要按照黨風廉政建設(shè)總體部署，以服務(wù) 第 8 頁 共 8 頁 經(jīng)濟建設(shè)為中心開展工作。應(yīng)繼續(xù)在強化工作措施、拓寬監(jiān)督渠道、提高工作水平上下功夫，不斷創(chuàng)新與豐富服務(wù)載體，對公安機關(guān)存在的作風粗暴、 “ 吃拿卡要 ” 、執(zhí)法行為不規(guī)范等開展執(zhí)法監(jiān)督 ，對違紀人員進行嚴肅懲處，做到 “ 想民事、解民憂、幫民難 ” ，全面提高公安機關(guān)的依法行政服務(wù)水平，推進執(zhí)法工作法制化進程，塑造人民警察的良好形象，為社會穩(wěn)定提供堅實的安全保障。 （四）堅持監(jiān)督與懲處相結(jié)合，拓展監(jiān)督效果。通過監(jiān)督發(fā)現(xiàn)違紀違法案件線索，嚴肅查處違法違紀現(xiàn)象，既是監(jiān)督工作的應(yīng)有之義，也是擴大監(jiān)督工作效應(yīng)、震懾違法違紀現(xiàn)象的客觀要求。通過繼續(xù)搞好執(zhí)紀執(zhí)法部門的案件協(xié)調(diào)配合，進一步加強組織領(lǐng)導、提高案件質(zhì)量、保證案查綜合效果的前提下，內(nèi)挖潛能，外聚合力，加大懲處力度，使監(jiān)督與懲處有效地結(jié)合，擴 大監(jiān)督的影響效力。
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