關(guān)于社區(qū)基層治理效能的調(diào)研報(bào)告-資料下載頁(yè)
2025-02-05 19:51本頁(yè)面
【正文】 動(dòng)中心等陣地，創(chuàng)新開(kāi)展群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)的各類(lèi)社區(qū)活動(dòng)，用活動(dòng)增強(qiáng)居民凝聚力和對(duì)社區(qū)的歸屬感。四是建立健全共駐共建常態(tài)化工作機(jī)制，建立符合社區(qū)實(shí)際的考核評(píng)價(jià)體系，量化細(xì)化考核評(píng)價(jià)內(nèi)容，建立起社區(qū)居民評(píng)議評(píng)價(jià)制度，全面調(diào)動(dòng)共駐共建單位參與社區(qū)服務(wù)工作的主動(dòng)性?！ 。ㄈ?qiáng)化社區(qū)工作者綜合素養(yǎng)，為提升社區(qū)治理效能提供“智力支撐”。一是在社區(qū)設(shè)置社會(huì)工作崗位，通過(guò)政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)等方式，配備社區(qū)工作專(zhuān)業(yè)人才，以提高社會(huì)服務(wù)專(zhuān)業(yè)化水平；二是加大對(duì)社區(qū)工作人員社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)力度，使其掌握基本的社會(huì)工作理論、知識(shí)、方法、技巧；三是建立健全社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)人才薪酬保障機(jī)制，提高考取社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)人員的獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)，激發(fā)社區(qū)工作者考取專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)的動(dòng)力；四是完善社區(qū)工作者職業(yè)規(guī)范、評(píng)價(jià)指標(biāo)等相關(guān)政策，建立可操作性強(qiáng)的社區(qū)工作者晉升制度，提高其職業(yè)認(rèn)同感和社會(huì)認(rèn)可度?！ 。ㄋ模┐罱ㄉ鐣?huì)組織融入的平臺(tái)，為提升社區(qū)治理效能提供新鮮血液。一是放寬建立社區(qū)社會(huì)組織的條件，出臺(tái)社區(qū)社會(huì)組織登記與備案管理辦法，積極培育社區(qū)社會(huì)組織；二是加大政府購(gòu)買(mǎi)公共服務(wù)力度，對(duì)社區(qū)養(yǎng)老、醫(yī)療等具有準(zhǔn)公益性、專(zhuān)業(yè)性的公共服務(wù)事項(xiàng)，由政府通過(guò)購(gòu)買(mǎi)服務(wù)來(lái)完成，為社區(qū)社會(huì)組織提供必要的經(jīng)濟(jì)支持和政策保障；三是建立社區(qū)活動(dòng)與專(zhuān)業(yè)社會(huì)組織項(xiàng)目對(duì)接機(jī)制，借助專(zhuān)業(yè)化力量推動(dòng)社區(qū)自治；四是理順社區(qū)與業(yè)委會(huì)、物業(yè)服務(wù)企業(yè)的關(guān)系，通過(guò)交叉任職、建立聯(lián)席會(huì)議等方式，共同討論處理社區(qū)事務(wù)。政府相關(guān)部門(mén)要賦予社區(qū)一定監(jiān)督制約權(quán)，在三方關(guān)系協(xié)調(diào)上，切實(shí)增強(qiáng)社區(qū)話(huà)語(yǔ)權(quán)，使其有底氣當(dāng)好基層“裁判員”“守門(mén)員”。
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