3關(guān)于應(yīng)對我市企業(yè)欠薪逃匿問題的調(diào)研報告-資料下載頁
2025-08-17 15:03本頁面
【正文】 入罪和出罪具有較大的決定意義。 （二）關(guān)于 “ 欠薪逃匿罪 ” 的刑法設(shè)計 關(guān)于 “ 欠薪逃匿罪 ” 的具體設(shè)計，筆者認(rèn)為 ，可在刑法第五章增加一個條款，具體表述為： “ 違反勞動管理法規(guī)，拖欠勞動者工資并故意逃匿的行為，可以判處 3 年以下有期徒刑，并處欠薪總額 1 倍以上 2 倍以下罰金。單位犯前款罪的，對單位直接負(fù) 第 8 頁 共 9 頁 責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依照前款規(guī)定處罰。對造成勞動者物質(zhì)損害的，責(zé)令予以民事賠償。 ” 在行為主體的認(rèn)定上，此罪狀不對欠薪者的主體作出具體的界定，無論是登記的合法企業(yè)還是未登記的經(jīng)營者，只要有拖欠工資不積極采取解散或破產(chǎn)等合法手段結(jié)業(yè)，而故意欠薪逃匿的，就可能受到刑事追究。對欠薪者處以一定的罰金刑，主要考慮到不少欠薪者以欠薪 為主要獲利手段，在攫取政策優(yōu)惠和企業(yè)利潤后即不顧勞動者死活逃之夭夭，處以一定的罰金刑，可以降低其繼續(xù)再犯的能力。責(zé)令欠薪者承擔(dān)財產(chǎn)責(zé)任，主要基于刑事和民事訴訟均基于同一的法律事實，通過刑事附帶民事訴訟，可以有效率地解決欠薪者和討薪者的勞動糾紛，并提高勞動者財產(chǎn)權(quán)益實現(xiàn)的可能性。但是應(yīng)該將民事賠償?shù)姆秶鷩?yán)格限定在欠薪逃匿造成勞動者的直接損失范圍內(nèi)。 對欠薪逃匿罪情節(jié)極其惡劣，后果嚴(yán)重的，要按照加重情節(jié)予以從重處罰，以體現(xiàn)罪刑相適應(yīng)、罪刑法定的基本原則。因此，可以在接下來的條款中規(guī)定， “ 欠薪逃匿情節(jié)惡 劣，后果嚴(yán)重，有下列情形之一的，可以判處 3 年以上 5 年以下有期徒刑：（ 1）拖欠工人工資 50 人以上或工資總額 100 萬元以上的 。（ 2）欠薪逃匿致使發(fā)生社會群體性事件并造成惡劣影響的 。（ 3）欠薪逃匿致使勞動者自殺、自殘的 。（ 4）欠薪逃匿致使社會遭受重大損失的 。（ 5）欠薪逃匿導(dǎo)致其他嚴(yán)重后果的。 ” 為鼓勵欠薪者積極退 第 9 頁 共 9 頁 贓退賠，爭取從寬處理，還應(yīng)當(dāng)規(guī)定處罰阻卻事由，即 “ 對在被司法機關(guān)立案追訴前主動償還拖欠工資并消除社會影響的，不追究 刑事責(zé)任 。對在被司法機關(guān)追訴后，積極主動償還欠薪并消除社會影響的，可以酌情從輕或 減輕處罰。 ” 筆者認(rèn)為，通過這種張弛有度的罪狀設(shè)計，可以增加欠薪者對剝奪自由的畏懼，提高誠信經(jīng)營的積極性，并能對欠薪逃匿現(xiàn)象起到一般社會預(yù)防的作用。此外，對于欠薪逃匿的外國企業(yè)主，也應(yīng)一律適用中國刑法的有關(guān)規(guī)定。
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