3關(guān)于解決我市企業(yè)缺工問題的對策措施-資料下載頁
2025-08-17 16:31本頁面
【正文】 要的位置，組織實(shí)施“ 熟練技術(shù)工人培訓(xùn)工程 ” 和 “ 農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽光工程 ” ，提高勞動者素質(zhì)。以市場需求為導(dǎo)向，通過企業(yè)崗位培訓(xùn)、學(xué)校教育培養(yǎng)、個(gè)人崗位提高等方式，加快培養(yǎng)企業(yè)急需的技術(shù)技能型、復(fù)合技能型人才。廣泛依托社會培訓(xùn)資源開展職業(yè)培訓(xùn)，加大政府 “ 購買培訓(xùn)成果 ” 的訂單式培訓(xùn)力度，建議制定出臺對社會力量辦學(xué)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)扶持政策，激發(fā)社會培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的積極性。建設(shè)扶持一批能起到示范和帶動作用的職業(yè)培訓(xùn)基地。要 加快勞動預(yù)備制度實(shí)施步伐，加大職業(yè)資格證書制度推行力度。切實(shí)提高職業(yè)培訓(xùn)的針對性、實(shí)用性、有效性和前瞻性。 （四）不斷完善就業(yè)服務(wù)體系，穩(wěn)步推進(jìn)就業(yè)工作 堅(jiān)持 “ 勞動者自主擇業(yè)、市場調(diào)節(jié)就業(yè)，政府促進(jìn)就業(yè) ” 的就業(yè)方針，把促進(jìn)就業(yè)的重點(diǎn)放在建立完善市場就業(yè)機(jī)制和搞好就業(yè)服務(wù)上。 ① 積極培育勞動力要素市場。按照專業(yè)化、制度化 第 9 頁 共 10 頁 和社會化的要求，建立更多的鄉(xiāng)鎮(zhèn)職業(yè)介紹網(wǎng)點(diǎn)，并逐步向村（居）延伸，形成覆蓋城鄉(xiāng)的三級就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。 ② 加強(qiáng)街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）和社區(qū)勞動保障工作平臺建設(shè)。我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）勞動保障事務(wù)所 的建立雖然起步早，但發(fā)展相對滯后。建議全方位構(gòu)建鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）勞動保障工作平臺，充分發(fā)揮基層勞動保障機(jī)構(gòu)職能，為企業(yè)用工開展全方位服務(wù)。 ③ 通過 “ 走出去，請進(jìn)來 ” 等形式，加強(qiáng)與外市、外省勞務(wù)聯(lián)系，科學(xué)引進(jìn)各種勞動力資源，緩解企業(yè)缺工矛盾。 ④ 開辟有線電視就業(yè)服務(wù)專欄，及時(shí)發(fā)布就業(yè)供需信息，為企業(yè)與求職者提供平臺。 ⑤ 做好大中專畢業(yè)生就業(yè)工作。進(jìn)一步加大對大中專畢業(yè)生的就業(yè)指導(dǎo)、培訓(xùn)鑒定服務(wù)等工作力度，幫助他們盡快就業(yè)。 加強(qiáng)勞動關(guān)系協(xié)調(diào)處理、創(chuàng)造良好用工環(huán)境、緩解企業(yè)缺工問題是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，涉及面廣 ，各有關(guān)部門應(yīng)認(rèn)真履行本部門在勞動關(guān)系協(xié)調(diào)處理中的職責(zé)，密切配合，形成齊抓共管的工作格局。勞動保障部門要加強(qiáng)勞動監(jiān)察和勞動爭議的處理工作；工商部門要加大對無證照非法經(jīng)營企業(yè)的查處力度，從源頭上減少侵害職工合法權(quán)益事件發(fā)生；公安部門要嚴(yán)厲查處非法扣押身份證、體罰虐待職工等限制人身自由的行為；法院要及時(shí)受理無證照經(jīng)濟(jì)組織與雇工之間的勞動糾紛以及超過申訴時(shí)限的勞動仲裁案件；司法部門要及時(shí)為職工提供法律援助；企業(yè)主管部門要配合勞動保障部門加強(qiáng)對所屬企業(yè)貫徹執(zhí)行勞動保障法 第 10 頁 共 10 頁 律法規(guī)情況的監(jiān)督檢查工作；物價(jià)、糾風(fēng)部門要堅(jiān)決 制止各種針對外來工、農(nóng)民工的亂收費(fèi)行為；工會、共青團(tuán)、婦聯(lián)等團(tuán)體也要切實(shí)擔(dān)負(fù)起責(zé)任，共同營造我市良好的用工環(huán)境。
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