3關于市開發(fā)區(qū)工作調(diào)研報告-資料下載頁
2025-08-17 14:58本頁面
【正文】 格狀布局，生活區(qū)分為商貿(mào)、文教衛(wèi)生、住宅小區(qū)；生產(chǎn)區(qū)分為生物制藥、制版彩印、機械電子、塑料化工、食品加工、信息與技術應 用，新型建材及倉儲 8 大區(qū)域，目前已開發(fā)建設成的一期工程和今后將要開發(fā)建設的二期、三期乃至更長時間發(fā)展都要嚴格按照總體規(guī)劃來布局。截止 2024 底，開發(fā)面積 5000 余畝，建設、建成面積達 4000 余畝，入園企業(yè)達 52 家，投產(chǎn)企業(yè)達 44 家，投資規(guī)模達 22 億元，投資企業(yè)累計完成總產(chǎn)值達 ，完成營業(yè)收入達 16億元，實現(xiàn)利稅達 9350 萬元，比 20**年均有較大幅度的增長。產(chǎn)業(yè)發(fā)展和招商引資大項目入駐情況：入園企業(yè)中有全球單機生產(chǎn)能力最大企業(yè) XX 市海升果業(yè)公司；全國風機行業(yè)規(guī)模最大企業(yè) XX 市安運風機制造有限公司； 填補全國制版、印刷機械空白的具有自主研發(fā)能力企業(yè)運城制版設備制造分公司等知名企業(yè)。園區(qū)管委會嚴格按照省、市、區(qū)三級黨委、政府的要求，本著 “ 三高二低 第 13 頁 共 15 頁 一少（高科技、高附加值、高效益、低耗能、低污染、占地少） ”的招商原則，面向全國廣泛招商。 20**年，先后引進了 XX 市銀光特種鋼有限公司、山西華科種業(yè)有限公司、上海紡織有限公司、中美合資舜蒲印刷器材有限公司、萬榮華泰醫(yī)藥包裝有限公司、XX 市科源電子有限公司、洛克佳華環(huán)保設備項目和凱生非也有限公司擴建項目。 8個企業(yè)項目總投資額達 6億元，全部投產(chǎn)后，預計年產(chǎn)值可達 8 億元 ，年可實現(xiàn)利稅 1 億元，目前， XX 市銀光特種鋼有限公司和山西華科種業(yè)有限公司已破土動工，其余企業(yè)入園協(xié)議已簽訂， 2 月份可全面動工。 二、目前開發(fā)區(qū)存在的困難和問題： 管理范圍尚未確定。省政府對各開發(fā)區(qū)都有詳細的總體規(guī)劃，管轄面積也明確規(guī)定，但由于各方面的原因，幾個開發(fā)區(qū)管轄范圍一直沒有界定，開發(fā)區(qū)內(nèi)外諸多事務存在交叉管理，多頭管理，給入?yún)^(qū)客商造成很多不便。 建設資金嚴重短缺。由于歷史和體制等方面的原因，幾個開發(fā)區(qū)要么是沒有金庫，要么是有金庫但在市財政沒有單列，財政體制和融 資渠道不暢，致使開發(fā)區(qū)內(nèi)基礎設施建設嚴重滯后，失地農(nóng)民土地補償也存在資金上的不足。 機構編制問題突出。幾個開發(fā)區(qū)或沒有批復機構編制，或雖有批復但時間較長，應設部門未設，區(qū)內(nèi)企業(yè)報批手續(xù)繁瑣，難以適應開發(fā)區(qū)行政效能建設的管理與發(fā)展要求。加之還存在人 第 14 頁 共 15 頁 員配備不到位，職級待遇沒有落實等許多問題，造成人員工作積極性受到挫傷。 城市功能不盡完善。除運城開發(fā)區(qū)外，其它開發(fā)區(qū)都在基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)起步，沒有城市作為依托，基礎設施建設從 “ 零 ” 開始，通電、通路、通水、通訊、排污、排水、有線電視、土地平整等城市 建設基本要求都難以實現(xiàn)，影響招商引資效率。 三、調(diào)研建議： 進行確權定界，明確管轄范圍。為了使開發(fā)區(qū)充分發(fā)揮區(qū)位優(yōu)勢，更好地貫徹 “ 三為主兩致力 ” 的版區(qū)方針，集中精力招商引資，加快發(fā)展，應盡快組織相關部門，按照有關文件對各開發(fā)區(qū)管轄范圍進行明確界定。 理順財政體制、增強自主能力。取消目前財政開發(fā)區(qū) “ 捆綁式管理 ” ，盡快建立各開發(fā)區(qū)的一級財政、一級金庫的財政預決算體制。實行 “ 核定基數(shù)、定額上繳、超基數(shù)全留 ” 的辦法。市財政局、審計局要加強對開發(fā)區(qū)的財務監(jiān)督。 加大 資金扶持，加快基礎建設。利用國家擴大內(nèi)需，投入 4 萬億基礎設施建設的機會，依托當?shù)卣?，爭取基礎設施建設的資金扶持。同時對開發(fā)區(qū)土地有償使用收入上繳省里的部分建立專項資金，全部返還開發(fā)區(qū)，用于開發(fā)區(qū)建設。 解決機構編制，落實人員待遇。根據(jù)實際工作需要，進行科學設定機構編制定員。省編辦已批復的編制要盡快落實。根 第 15 頁 共 15 頁 據(jù)有關文件規(guī)定，盡快落實工作人員職級待遇，提高工作積極性。 加強效能建設，提高服務意識。堅持 “ 有權必有責、用權受監(jiān)督、侵權須賠償、違法要追究 ” 的原則，進一步明確工作目標，并對照 工作實際找問題，找差距，切實提升工作效能，樹立廉潔、務實、高效的部門和行業(yè)新風，做到依法行政；堅持科學發(fā)展觀的態(tài)度，以人為本，采取上門服務、責任首問制、電話預約等多項便民服務措施，主動上門為企業(yè)解決實際困難和問題。
范文總結相關推薦
鄂ICP備17016276號-1