3關(guān)于引進人才主題致辭稿-資料下載頁
2024-08-26 14:53本頁面
【正文】 4 年 6 月 16 日后，將戶口遷出（包括遷出再遷入）人員不享受落戶獎勵。 q： 。 a。是指 2024 年 6 月 16 日（含）以后來昌留昌創(chuàng)業(yè)就業(yè)繳納社保，之前無在昌創(chuàng)業(yè)就業(yè)社保繳納記錄。 q： 。 a。 ① 申請。個人通過 xx 市人才港、網(wǎng)、窗一體化服務(wù)平臺、洪城職聘平臺、 xx 人才招聘網(wǎng)等進行網(wǎng)絡(luò)申報。按規(guī)定 填寫信息并上傳相關(guān)材料 pdf 格式文檔 。② 初審。審核申報人是否按規(guī)定提交相應(yīng)材料，材料是否齊全完備，提交材料不符合要求的，一次性告知原因，給予補充申報的時間限定 。③ 驗證。由市公安局對戶籍，市人社局對學(xué)歷學(xué)位或技術(shù)等級、行政機關(guān)證明或《勞動合同》（或《聘用合同》）、社會保險繳納情況，市市場監(jiān)管局、 第 12 頁 共 14 頁 市民政局、市司法局、市行政審批局等對創(chuàng)業(yè)情況，市房管局、市自然資源局對首套房情況進行驗證 。④ 公示。擬通過人員名單在港、網(wǎng)、窗一體化服務(wù)平臺公示，公示時間為 5 個工作日 。⑤兌現(xiàn)。公示無異議的，由市人才開發(fā)交流服務(wù)中心將資金 撥付至個人指定賬戶。 q： 。 a。無特殊情況，各部門驗證工作均需在 3 個工作日之內(nèi)完成。 q： 人才 10 條提出省市人才政策要同城同享，具體包括哪些內(nèi)容。 a。 xx 人才 10 條覆蓋所有在昌駐昌的行政機關(guān)和企事業(yè)單位，除在行政機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)就業(yè)的大學(xué)畢業(yè)生和技能人才不能享受購房補貼政策外， xx 人才 10 條中的其他政策對在昌省、市企事業(yè)單位一視同仁、同城同享，全面支持廣大大學(xué)畢業(yè)生和技能人才來昌留昌創(chuàng)業(yè)就業(yè)。 q： 人才 10 條提出每年為大學(xué)畢業(yè)生和技能人才提供 15萬個就業(yè)崗位，這些崗位怎樣征集。怎樣查詢。 a。統(tǒng)籌全市行政機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)及基層社會服 第 13 頁 共 14 頁 務(wù)管理機構(gòu)提供就業(yè)崗位開發(fā)力度，力爭每年為大學(xué)畢業(yè)生和技能人才提供約 15 萬個就業(yè)崗位。具體是在市直行業(yè)主管單位的指導(dǎo)下，由各縣區(qū)（開發(fā)區(qū)、 XX 縣區(qū)）歸集匯總所轄區(qū)內(nèi)用人單位人員需求、崗位（工種）分類、技能要求、薪酬標(biāo)準(zhǔn)等信息，定期上報市人社局更新崗位需求數(shù)據(jù)。 q： 人才 10 條與 2024 年出臺的 xx 人才新政對比是否有交叉和重復(fù)。新舊政策是怎樣銜接的。 a。 xx 人才 10 條與 2024 年出臺的 xx 人才新政對比，在大學(xué)畢業(yè)生和技能人才的生活補貼、購房補貼和創(chuàng)業(yè)支持上存在一定的交叉和重復(fù)，為了保障政策的順利施行和一體銜接，按照老人老辦法、新人新辦法原則，政策發(fā)布之后首次來昌留昌創(chuàng)業(yè)就業(yè)的人才執(zhí)行本政策 。政策發(fā)布之前，已在昌創(chuàng)業(yè)就業(yè)的人才執(zhí)行 xx 市原有人才政策。 q： ，會采取什么措施。 a。申請人（單位）凡提供虛假材料騙取獎 勵補貼的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消申請資格，并保留追究其法律責(zé)任的權(quán)利。大學(xué)畢業(yè)生和技能人才申領(lǐng)生活補貼后須在昌就業(yè)滿 3 年，對未達到規(guī)定年限離開 xx或?qū)艨谶w出 xx的，需退回剩余補貼，不予退回的， 第 14 頁 共 14 頁 將納入失信名單。
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