3關(guān)于引進(jìn)人才主題致辭稿(文件)
【正文】 規(guī)模和人才總量，大力提升 xx 核心競(jìng)爭(zhēng)力和創(chuàng)新力，我市出臺(tái)了 xx 人才 10 條，目標(biāo)是吸引百萬(wàn)大學(xué)畢業(yè)生和技能人才來(lái)昌留昌創(chuàng)業(yè)就業(yè)，持續(xù)優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，強(qiáng)化人才支撐，舉全市之力扎實(shí)做好人才引進(jìn)、培養(yǎng)、使用、服務(wù)、保障等各方面工作，努力營(yíng)造人才在昌創(chuàng)業(yè)就業(yè)的良好環(huán)境和氛圍，形成人才合理有序流動(dòng)的良性循環(huán)。首次來(lái)昌留昌創(chuàng)業(yè)就業(yè)的 35 周歲以下高級(jí)技師（一級(jí)）、技師（二級(jí)）、高級(jí)工（三級(jí)）。給予駐昌院校工作經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼 。通過(guò) xx 市人才港、網(wǎng)、窗一體化服務(wù)平臺(tái)進(jìn)行政策一網(wǎng)查 詢(xún)、獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼一網(wǎng)通辦，大學(xué)畢業(yè)生及技能人才只需在平臺(tái)上提交真實(shí)完備的申報(bào)材料即可。 q： 。留學(xué)回國(guó)人員提供教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證）或技能證書(shū) 、個(gè)人銀行賬號(hào)。大學(xué)畢業(yè)生和技能人才落戶(hù) xx，錄用在行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作或與駐昌企業(yè)簽訂 3 年以上勞動(dòng)合同、并首次在昌繳納社保的，按全日制博士，全日制碩士及高級(jí)技師（一級(jí)），全日制本科及技師（二級(jí)），全日制大專(zhuān)及高級(jí)工（三級(jí)），分別給予每人一次性就業(yè)、安家、租房等生活補(bǔ)貼 5 萬(wàn)元、 3 萬(wàn)元、 2 萬(wàn)元、 1 萬(wàn)元。 q： 。 q： 。購(gòu)買(mǎi)產(chǎn)權(quán)型人才住房的，不能同時(shí)享受本購(gòu)房補(bǔ)貼政策。落戶(hù)及社保繳費(fèi)證明材料申報(bào)人可不需提供，由公安、人社部門(mén)戶(hù)籍、社保系統(tǒng)自動(dòng)驗(yàn)證。對(duì)合伙創(chuàng)業(yè)或組織起來(lái)共同創(chuàng)業(yè)人員數(shù)量較多的，執(zhí)行最高 200 萬(wàn)元貸款額度 。（以平臺(tái)申報(bào)指南為準(zhǔn)） 第 10 頁(yè) 共 14 頁(yè) a：本人身份證、有效期內(nèi)學(xué)信網(wǎng)驗(yàn)證碼（留學(xué)回國(guó)人員提供教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證）或技能證書(shū)、創(chuàng)辦企業(yè)等經(jīng)濟(jì)實(shí)體佐證材料【包括統(tǒng)一社會(huì)信用代碼證（工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照）、社會(huì)組織法人登記證書(shū)等】 掃描件、 個(gè)人銀行賬號(hào)。凡引進(jìn)大學(xué)畢業(yè)生和技能人才在昌落戶(hù)且與本企業(yè)簽訂3 年以上勞動(dòng)合同，并首次在昌為其繳納社保滿 1 年的，按照全日制本科（技師）以上 3000 元 /人、全日制大專(zhuān)（高級(jí)工） 1000元 /人標(biāo)準(zhǔn)，給予該企業(yè)提供就業(yè)崗位補(bǔ)貼。對(duì)工作成效突出的指導(dǎo)中心，分別給予每年 10 萬(wàn)元 50 萬(wàn)元工作經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼。 q： xx 的概念是什么。 q： 。 a。② 初審。④ 公示。 q： 。 a。 a。新舊政策是怎樣銜接的。 q： ，會(huì)采取什么措施。 。申請(qǐng)人（單位）凡提供虛假材料騙取獎(jiǎng) 勵(lì)補(bǔ)貼的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消申請(qǐng)資格，并保留追究其法律責(zé)任的權(quán)利。 xx 人才 10 條與 2024 年出臺(tái)的 xx 人才新政對(duì)比，在大學(xué)畢業(yè)生和技能人才的生活補(bǔ)貼、購(gòu)房補(bǔ)貼和創(chuàng)業(yè)支持上存在一定的交叉和重復(fù)，為了保障政策的順利施行和一體銜接，按照老人老辦法、新人新辦法原則，政策發(fā)布之后首次來(lái)昌留昌創(chuàng)業(yè)就業(yè)的人才執(zhí)行本政策 。具體是在市直行業(yè)主管單位的指導(dǎo)下，由各縣區(qū)（開(kāi)發(fā)區(qū)、 XX 縣區(qū)）歸集匯總所轄區(qū)內(nèi)用人單位人員需求、崗位（工種）分類(lèi)、技能要求、薪酬標(biāo)準(zhǔn)等信息，定期上報(bào)市人社局更新崗位需求數(shù)據(jù)。 q： 人才 10 條提出每年為大學(xué)畢業(yè)生和技能人才提供 15萬(wàn)個(gè)就業(yè)崗位，這些崗位怎樣征集。無(wú)特殊情況，各部
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