3關(guān)于引進人才主題致辭稿-在線瀏覽
2024-08-26 14:53本頁面
【正文】 業(yè)強園區(qū)這一工作思路為指導(dǎo)，夜以繼日地忙碌在園區(qū)建設(shè)的第一線。 工作在市政建設(shè)和群團等領(lǐng)域的引進人才，立足圍繞縣委中心工作，內(nèi)強素質(zhì)，外塑形象，樹立服務(wù)意識，創(chuàng)新創(chuàng)先創(chuàng)優(yōu)、大干實干快干，為建設(shè)富庶文明、幸福和諧新 xx 貢獻著力量。 工作在醫(yī)療戰(zhàn)線的引進人才始終牢記救死扶傷的天職，把白衣天使的崇高使命和全心全意為患者服務(wù)作為自己的職責(zé)，用愛呵護著生命，用心履行著職責(zé)，用智慧與死神抗?fàn)帯? 工作在教育戰(zhàn)線的引進人才以高 度的責(zé)任感和使命感，用自己的無私奉獻與愛崗敬業(yè)為每一個孩子編織著充滿夢想和希望的未來。 為了使工作突出、能力超群的優(yōu)秀人才有更為廣闊的發(fā)展平臺，縣委、縣政府通過公開選拔的方式，提拔 9 名優(yōu)秀引進人才走上了副科級領(lǐng)導(dǎo)崗位。在立足xx 干事業(yè)的同時，他們已扎根 xx，在 xx 這片熱土上播下了愛情的種子，收獲了甜蜜的果實。 他們是時代的先鋒，開拓創(chuàng)新 。他們來自四面八方，魚翔淺底，鷹擊長空 。 第 5 頁 共 14 頁 睿智果敢的 xx，蓄勢騰飛的 xx，將以更博大的胸襟，更廣闊的視野，更優(yōu)惠的政策，更靈活的機制，匯聚天下英 才，實現(xiàn)xx 新跨越。 問題解答二 人才 10 條的出臺背景和目的是什么。新冠肺炎疫情發(fā)生以后，黨中央、國務(wù)院高度重視和關(guān)心高校畢業(yè)生就業(yè)，習(xí)近平總書記作出了一系列重要指示，要求多措并舉做好高校畢業(yè)生等群體就業(yè)工作。 q： 10 條適用范圍包括哪些。首次來昌留昌創(chuàng)業(yè)就業(yè)的 35 周歲以下全日制博士、碩士、本科、大專歷屆畢業(yè)生 。 q： 10 條有哪些獎勵補貼政策。給予大學(xué)畢業(yè)生和技能人才有落戶獎勵、生活補貼、購房補貼、創(chuàng)業(yè)扶持、租住人才公寓等政策 。給予駐昌企業(yè)提供就業(yè)崗位補貼。 a。 q： 。大學(xué)畢業(yè)生（含駐昌院校在校生）和技能人才首次將戶口遷移至 xx（含集體戶口），每人發(fā)放 1000 元落戶獎勵。（以平臺申報指南為準(zhǔn)） a。在校大學(xué)生提供學(xué)籍認(rèn)證驗證碼 。落戶證明材料申報人可不需提供，由公安部門戶籍系統(tǒng)自動驗證。 a。 q： 。全 日制博士、碩士研究生未落戶 xx 也可申領(lǐng)生活補貼，但需在昌首次繳納社保滿 1 年以上。（以平臺申報指南為準(zhǔn)） a：在昌就業(yè)申領(lǐng)生活補貼應(yīng)提供本人身份證、有效期內(nèi)學(xué)信網(wǎng)驗證碼（留學(xué)回國人員提供教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證）或技能證書、行政機關(guān)證明或與用人單位簽訂的《勞動合同》 第 8 頁 共 14 頁 （或《聘用合同》）掃描件、社會保障卡銀行賬號（需激活金融功能） 。 落戶及社保繳費證明材料申報人可不需提供，由公安、人社部門戶籍、社保系統(tǒng)自動驗證。 a。對在昌創(chuàng)業(yè)且穩(wěn)定經(jīng)營 2 年以上或在昌就業(yè)且與企業(yè)（不含行政機關(guān)、事業(yè)單位和國有企業(yè)）簽訂 3年以上勞動合同，并在昌繳納社保滿 2 年的全日制博士、碩士研究生（含高級技師），在昌首次購買商品住房的，分別給予 10 萬元、 6 萬元購房補貼。享受購房補貼的人才自取得房屋權(quán)屬證書滿 5 年后，所購住房方可進行產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓。（以平臺申報指南為準(zhǔn)） 第 9 頁 共 14 頁 a：本人身份證、有
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1