3關(guān)于當(dāng)前“三農(nóng)”工作幾個(gè)難點(diǎn)問題的分析-資料下載頁
2025-08-17 14:43本頁面
【正文】 主觀念空前提高，集體觀念空前弱化 ” 的時(shí)期。同時(shí)。今年以來又實(shí)行減免農(nóng)村稅費(fèi)政策，政策本身體現(xiàn)了中央對(duì)廣大農(nóng)民 第 6 頁 共 7 頁 的體貼和關(guān)心，但是千百年來存在的種土地就得繳納皇糧國稅盡義務(wù)的心態(tài)，也隨著無償使用土地一下子消失了，導(dǎo)致很多群眾集體觀念淡化、義務(wù)觀念缺失、無政府主義情緒滋 長，結(jié)果兩委沒有了號(hào)召力和凝聚力，也削弱了黨的領(lǐng)導(dǎo)。因此調(diào)研中，不少干部提出，新時(shí)期加強(qiáng)農(nóng)民組織管理必須得有載體，有抓手，比如國家的農(nóng)業(yè)有關(guān)稅費(fèi)能否繼續(xù)收繳，但收取后可以通過轉(zhuǎn)移支付以補(bǔ)貼的形式再全部返還到農(nóng)民個(gè)人，這樣一方面保留了農(nóng)民租用國有土地盡義務(wù)的形式，同時(shí)又照顧到農(nóng)業(yè)弱質(zhì)產(chǎn)業(yè)的性質(zhì)，促進(jìn)農(nóng)民收益的不斷增加。同時(shí)還必須重視對(duì)農(nóng)民的教育引導(dǎo)，通過加強(qiáng)思想教育、社會(huì)公德教育、民主法制教育，使廣大農(nóng)民的民主意識(shí)和個(gè)人素質(zhì)同步提高。 六是基層干部的生活處境難?，F(xiàn)在基層干部的工作和生活壓力都很大，近 年來國家一直提高機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員的工資待遇，但是受財(cái)力影響，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員工資增幅很不明顯，不少鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部每月工資基本都維持在五六百元左右，工資和福利待遇比上級(jí)機(jī)關(guān)同類人員都差很多，干部的付出和收獲很不對(duì)等。在村級(jí)也存在同樣問題，一些集體經(jīng)濟(jì)薄弱的村，干部工作補(bǔ)貼不僅多年發(fā)放不及時(shí)、不足額，而且在減免稅費(fèi)后，還面臨沒有保證的問題，干部的工作積極性明顯降低。此外，很多鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，因受理論界關(guān)于撤銷鄉(xiāng)鎮(zhèn)問題爭論的影響，工作上顧慮重重，對(duì)自己的出路非常擔(dān)心。因此，應(yīng)進(jìn)一步關(guān)注基層干部的生活處境，尤其 第 7 頁 共 7 頁 要提高他們的生活待遇 ，在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候可以考慮把基層干部的工資補(bǔ)貼實(shí)行上級(jí)財(cái)政統(tǒng)一發(fā)放，切實(shí)減輕他們的后顧之憂。 公務(wù)員之家版權(quán)所有
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