3關于和諧xx縣區(qū)建設的調研匯報及指導意見-資料下載頁
2025-08-17 14:23本頁面
【正文】 戰(zhàn)。要逐步完善崗位成才激勵機制，引導職工鉆研實用技術和操作技能。還要積極創(chuàng)造條件，努力營造一個有利于學習的濃厚氛圍。 第四，堅持以文化為導向，從團隊精神的凝聚上為構建和諧XX 縣區(qū)塑造精神支柱。要以文化為導向，建設獨具肥礦特色的企業(yè)文化，在 企業(yè)內部形成良好的精神氛圍，樹立企業(yè)與員工的共同愿景，培養(yǎng) “ 心相通，情相融，力相合 ” 的團隊精神，為構建和諧 XX 縣區(qū)提供精神支撐。企業(yè)文化作為一種具有品牌效應的無形資產(chǎn)，具有強大的生命力和擴張力。優(yōu)秀的企業(yè)文化能使企業(yè)的各種生產(chǎn)要素得到最佳組合，從而創(chuàng)造最佳效益，推動企業(yè)持續(xù)、健康、穩(wěn)定發(fā)展，真正起到育企業(yè)之 “ 本 ” 、鑄企業(yè)之 第 8 頁 共 9 頁 “ 魂 ” 、謀企業(yè)之 “ 道 ” 、塑企業(yè)之 “ 形 ” 的作用。 第五，堅持以穩(wěn)定為基礎，從利益關系的調整上為構建和諧XX 縣區(qū)創(chuàng)造穩(wěn)定的環(huán)境。沒有穩(wěn)定就沒有和諧。妥善處理好各種矛盾，協(xié)調好各方面的 利益關系，保持社會的協(xié)調穩(wěn)定，是當前亟待解決的重要課題，成為構建和諧 XX 縣區(qū)的關鍵所在。要完善利益協(xié)調機制。建立健全正確反映和兼顧不同方面群眾利益的協(xié)調機制，堅持把改革的力度、經(jīng)濟發(fā)展的速度與群眾的承受程度結合起來，在利益分配上注重公平公正，切實維護和實現(xiàn)職工群眾的根本利益。要妥善處理職工內部矛盾，堅持和完善廠務、黨務公開等民主制度，保證群眾依法行使選舉權、知情權、參與權、監(jiān)督權等民主權利。要進一步加強社會治安綜合治理，完善防控體系，保持對違法犯罪的高壓態(tài)勢。要建立健全預警機制，增強防范和處置重大自然災害、 社會風險和突發(fā)事件的能力。 第六，堅持以和諧為己任，從改善人居人際環(huán)境上為構建和諧 XX 縣區(qū)創(chuàng)造良好的環(huán)境氛圍。政通人和、安居樂業(yè)是 XX 縣區(qū)和諧的直接體現(xiàn)。要把精神文明建設、生態(tài)環(huán)境建設和各種保障體系建設放在更加突出的位置，努力營造和睦融洽的人際環(huán)境、舒適優(yōu)美的人居環(huán)境和堅強有力的保障體系，形成全體職工安居樂業(yè)的祥和 XX 縣區(qū)。要營造和睦融洽的人際關系，通過加強社會公德、職業(yè)道德和家庭美德教育，在全 XX 縣區(qū)形成遵紀守法、誠實守信、團結友愛、和睦相處的良好氛圍。要營造舒適優(yōu)美的 第 9 頁 共 9 頁 人居環(huán)境，讓更多的職工群眾 享受到現(xiàn)代文明帶來的成果。同時，要加強生態(tài)環(huán)境的保護，促進人與自然長遠協(xié)調發(fā)展。
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