3關于如何做大做強我區(qū)建筑業(yè)的調研報告-資料下載頁
2025-08-17 14:20本頁面
【正文】 急需的緊缺人才。旅行社從業(yè)人員流動 性大，引育人才既有難度，又很必要。必須求賢若渴，舍得花錢，著力創(chuàng)造感情暖人、待遇引人、環(huán)境留人、事業(yè)育人的良好氛圍。 鼓勵和支持培育品牌，創(chuàng)新發(fā)展。創(chuàng)新發(fā)展是旅行社樹立品牌的基本途徑。擁有自主知識產權的品牌是旅行社的核心競爭力。培育品牌要富有創(chuàng)造性，突出差異性，追求獨特性，真正做到人無我有、人有我優(yōu)、人優(yōu)我特。切忌邯鄲學步，東施效顰，簡單模仿，隨意克隆。 加強營銷和宣傳力度。旅行社既要響應政府部門的號召，積極參加團體性、階 段性促銷；更要發(fā)揮自身優(yōu)勢，多做針對性、常年性 的溝通與聯(lián)絡，把觸角伸向四面八方，用感情連接千家萬戶。尤其要注意細分市場，因地制宜，挖掘潛力，創(chuàng)造機會。擺正經濟效益與 第 5 頁 共 5 頁 社會效益的位置，做好適應性調整與戰(zhàn)略性調整兩篇文章，處理好組團與地接、眼前利益與長遠利益的關系，千方百計擴大客源，達到聚人氣聚財氣的目的。今年 10 月 14 日到 16 日有省旅交會旅游宣傳活動上，集團公司參展展位形式新穎、聲勢浩大，展現(xiàn)出一流旅游集團應有的實力和品牌影響力，樹立了集團公司的整體形象，給各方尤其是目標人群留下了深刻的印象。
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