【正文】 護(hù)發(fā)展森林資源目標(biāo)責(zé)任，認(rèn)真執(zhí)行征占用林地限額管理制度，年消耗控制在省市核定的范圍之內(nèi)。二要嚴(yán)打涉林違法犯罪活動(dòng)。組織森林公安分局、林政科、法制科、野保站定期聯(lián)合開展林區(qū)秩序?qū)ｍ?xiàng)整治活動(dòng)，嚴(yán)厲打擊盜砍濫伐、亂捕濫獵、未批先占、偷采亂挖等各類破壞森林資源的違法犯罪活動(dòng)，確保林區(qū)平安 穩(wěn)定。三要持續(xù)加強(qiáng)森林防火工作。常抓防火宣傳，狠抓火源管理及撲火隊(duì)伍建設(shè)，層層夯實(shí)工作責(zé)任，嚴(yán)格執(zhí)行 24 小時(shí)領(lǐng)導(dǎo)帶班值班制度，加強(qiáng)縣森林防火成員單位之間的聯(lián)系，確保不發(fā)生較大森林火災(zāi)，不發(fā)生人員傷亡事故。四要積極抓好有害生物防控。扎實(shí)搞好以松材線蟲為主的森林病蟲害監(jiān)測(cè)和普查工作，完善防治預(yù)案，突出生物防治和無公害防治。加強(qiáng)苗木、木材及林副產(chǎn)品進(jìn)出境檢疫，嚴(yán)控有害生物進(jìn)入和流出。 第 15 頁 共 17 頁 加強(qiáng)林業(yè)法制建設(shè)。一是抓好法規(guī)培訓(xùn)。森林公安分局、法制科、林政科要以 “ 六五 ” 普法為主線，堅(jiān)持突出重點(diǎn)、分級(jí)負(fù)責(zé)的原則 ，采取集中授課、專題輔導(dǎo)、知識(shí)競(jìng)賽、崗位練兵等形式，重點(diǎn)抓好領(lǐng)導(dǎo)干部、重要崗位和重點(diǎn)人員法律和林業(yè)政策培訓(xùn)，進(jìn)一步規(guī)范執(zhí)法行為，提高工作效能。二是抓好行風(fēng)建設(shè)。以縣委 “ 三進(jìn)三促 ” 為民服務(wù)主題實(shí)踐活動(dòng) xx 縣委組織部 “ 三亮三比三評(píng) ” 活動(dòng)為契機(jī)，繼續(xù)深化 “ 爭(zhēng)做四好干部 ” 和 “ 思想上大清理、行為上大整頓 ” 活動(dòng)，進(jìn)一步改進(jìn)作風(fēng)，嚴(yán)明紀(jì)律，凈化行風(fēng)，樹立良好形象。落實(shí)執(zhí)法責(zé)任考評(píng)考核制度，對(duì)行政執(zhí)法質(zhì)量和效果進(jìn)行定期評(píng)議、鑒定和考核，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決執(zhí)法擾民、執(zhí)法不公、以罰代法等群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問題。三是抓好執(zhí)法監(jiān)督。落實(shí) “ 一崗雙責(zé) ” 責(zé)任制，突出抓好林業(yè)執(zhí)法、項(xiàng)目審批以及重要崗位、重點(diǎn)工程風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的防控與監(jiān)督，預(yù)防腐敗、瀆職等違法違紀(jì)問題發(fā)生。同時(shí)，設(shè)置舉報(bào)箱，開通投訴電話，拓展廣播、電視、報(bào)刊和網(wǎng)絡(luò)等公共渠道，廣泛接受社會(huì)各界監(jiān)督。 三、狠抓落實(shí)，全力以赴推進(jìn)工作 今年目標(biāo)任務(wù)已經(jīng)明確，需要全局上下團(tuán)結(jié)一致，排難求進(jìn)，開拓創(chuàng)新；更需要全體干部職工繼續(xù)保持良好的精神狀態(tài)和昂揚(yáng)的斗志。因此，今天會(huì)議后，全系統(tǒng)要再利用一周時(shí)間，在傳達(dá)貫徹這次會(huì)議精神的同時(shí)，集中精力、排除干擾，認(rèn)真總結(jié)去年 第 16 頁 共 17 頁 工作，查找薄弱環(huán)節(jié)、制定 整改措施，切實(shí)在謀劃工作上做文章，在夯實(shí)責(zé)任上下功夫，在振奮精神上鼓干勁，在爭(zhēng)創(chuàng)一流上展形象，抓緊、抓實(shí)、抓好各項(xiàng)工作。 一要夯實(shí)責(zé)任。各單位要緊貼各自實(shí)際，利用春訓(xùn)時(shí)間，圍繞全年工作任務(wù)，完善本單位發(fā)展思路、目標(biāo)任務(wù)、具體措施和工作計(jì)劃，特別是要按照目標(biāo)責(zé)任制管理的要求，分解目標(biāo)任務(wù)，將工作責(zé)任落實(shí)到每個(gè)干部職工身上。單位負(fù)責(zé)人要以身作則、率先垂范，嚴(yán)格推行落實(shí)機(jī)制和激勵(lì)機(jī)制，促使干部職工心往一處想，勁往一處使，形成抓落實(shí)、謀發(fā)展的強(qiáng)大合力，尤其是局黨組定下來的事情，部署了的工作，不管困難有多大 ，都要想辦法去推進(jìn)、去落實(shí)。 二要優(yōu)化作風(fēng)。大力倡導(dǎo)勤學(xué)善思、進(jìn)取實(shí)干之風(fēng)，堅(jiān)決摒棄盲目樂觀、驕傲自滿、坐而論道的不良習(xí)氣，要立足崗位，勤于學(xué)習(xí)、善于思考，要有敢比的勇氣、敢賽的銳氣、敢攀的志氣，積極進(jìn)取，奮力拼搏，強(qiáng)化爭(zhēng)創(chuàng)一流、自我超越意識(shí)，不斷增強(qiáng)本領(lǐng)、增長(zhǎng)才干。大力倡導(dǎo)勇于擔(dān)當(dāng)、埋頭苦干之風(fēng)，每一名干部職工都要認(rèn)真履職盡責(zé)，做到守土有責(zé)，決不能遇到問題繞道走，碰到困難躲著走，而是要迎難而上，敢抓敢管，敢于碰硬，勇于承擔(dān)起自己肩負(fù)的職責(zé)。大力倡導(dǎo)雷厲風(fēng)行、真抓實(shí)干之風(fēng)，堅(jiān)決糾正等待觀望、消極厭 戰(zhàn)、推諉扯皮的工作現(xiàn)象。樹立說干就干、說辦就辦、撲下身子抓落實(shí)的良好作風(fēng)。大力倡導(dǎo)服從服 第 17 頁 共 17 頁 務(wù)、敢闖善干之風(fēng)，堅(jiān)決克服得過且過、無所事事，只講困難不想辦法，只講照顧不講貢獻(xiàn)，安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取的現(xiàn)象，樹立強(qiáng)烈的發(fā)展意識(shí)、危機(jī)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和進(jìn)取意識(shí)，創(chuàng)新突破發(fā)展的新路子。 三要強(qiáng)化管理。各單位要牢固樹立落實(shí)才是盡責(zé)，落實(shí)才算能力的理念，認(rèn)真按照整體推進(jìn)、重點(diǎn)突破的方法，把各項(xiàng)工作逐一細(xì)化、逐一落實(shí)。要牢固樹立大局觀念，上級(jí)與下級(jí)、單位與單位、單位與科室之間的要相互配合、協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)，切實(shí)做到思想同心、目標(biāo) 同向、工作同步。對(duì)那些不講團(tuán)結(jié)、不顧大局、損害和影響全局利益的人和事，要?jiǎng)诱媾鲇玻涣羟槊?，?yán)肅處理。要健全、完善監(jiān)督通報(bào)制度和考評(píng)體系，加大各項(xiàng)工作的檢查力度，抓考核促落實(shí)，在全系統(tǒng)形成一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)的格局。各單位要完善相應(yīng)的崗位職責(zé)及考評(píng)辦法，強(qiáng)化內(nèi)部管理，嚴(yán)格執(zhí)行制度、嚴(yán)格責(zé)任考核，切實(shí)做到長(zhǎng)有計(jì)劃、短有安排，事中有檢查、事后有驗(yàn)收，持續(xù)推動(dòng)各項(xiàng)工作穩(wěn)步向前邁進(jìn)。 同志們，成績(jī)已經(jīng)屬于過去，發(fā)展才是永恒的主題。讓我們?cè)诳h委、縣政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和人大、政協(xié)的關(guān)心與支持下，以這次會(huì)議為動(dòng)力 ，咬定發(fā)展目標(biāo)，堅(jiān)定必勝信心，振奮精神，鼓足干勁，為實(shí)現(xiàn)南鄭生態(tài)林業(yè)、民生林業(yè)而努力奮斗。