3關(guān)于制度的調(diào)查與思考-資料下載頁
2025-08-17 13:57本頁面
【正文】 也是黨的先進(jìn)性的具體展現(xiàn)。 堅(jiān)持黨的組織工作制度創(chuàng)新。近年來， XX 省委組織部先后出臺(tái) 20 多項(xiàng)擴(kuò)大民主、規(guī)范組織工作操作的制度措施，初步形成了黨委工作運(yùn)行、干部選拔任用、干部監(jiān)督管理、組織部門自身建設(shè)四大制度體系。根據(jù)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的要求，制定了干部政績?cè)u(píng)價(jià)新指標(biāo)、選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部落實(shí)群眾公認(rèn)原則五條規(guī)定等新政策；推出了市縣黨委常委會(huì)和省級(jí)部門黨組決定重大事項(xiàng)的規(guī)定、黨委常委會(huì)討論干部問題投票表決的辦法等新舉措；制定了黨政領(lǐng)導(dǎo)干部引咎辭職辦 法、干部監(jiān)督舉報(bào)工作辦法、干部選拔任用工作責(zé)任認(rèn)定及責(zé)任追究辦法等新制度。 第 6 頁 共 6 頁 推進(jìn)黨的組織工作程序化。在組織工作中更得人心的，不僅僅是選拔出高素質(zhì)的干部，更重要的是產(chǎn)生高素質(zhì)干部的過程；不僅僅是選拔出需要的好干部，更重要的是通過選拔過程產(chǎn)生出激勵(lì)好干部的價(jià)值導(dǎo)向。 XX 省委組織部堅(jiān)持把組織工作的程序化作為建設(shè)開放的組織工作系統(tǒng)的重要內(nèi)容和基本目標(biāo)，制定了干部選拔任用工作規(guī)程、干部任免辦理運(yùn)轉(zhuǎn)程序。在具體執(zhí)行的過程中，堅(jiān)決維護(hù)程序的剛性，強(qiáng)調(diào)沒有程序的公開性、完備性，就沒有工作的合理性、合法性。 開放贏得民心、凝聚黨心。通過思想理念、運(yùn)行機(jī)制、制度建設(shè)、評(píng)價(jià)體系、自身建設(shè)等方面的全面改革創(chuàng)新，建設(shè)開放的組織工作系統(tǒng)，組織工作格局正在悄然發(fā)生深刻的變化：關(guān)閉了“ 暗箱操作 ” 的后門，選賢任能的正門得以敞開；長官意志受到限制，群眾說話的分量得以提升，制度選人的秩序得以建立。一句話，選誰用誰，不是由個(gè)人說了算，而是由制度說了算。
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