3關于加強工作紀律及衛(wèi)生管理的規(guī)定-資料下載頁
2025-08-17 13:39本頁面
【正文】 機構要加強員工就餐秩序和食堂衛(wèi)生管理，杜絕浪費。綜合辦負責食堂管理的人員和炊事人員要不斷改進飯菜質量，調整花樣品種，保證員工吃得飽、吃得好。 第 11 頁 共 13 頁 六、嚴肅會風會紀。必須準時參加公司召開的各類會議，不得無故缺會，并提前準備相應的工作匯報材料。確因公事無 2 法參 加會議的，要在會前向會議召集領導請假。會中一律關閉手機或調為震動。會場中嚴禁接聽電話（若遇緊急事情可到會場外接聽）和隨意穿插走動。對無視會議紀律、無故缺席會議的人員將進行通報批評，對于屢次不改者給予經濟處罰。 七、改進工作作風，樹立良好形象，各級領導帶頭，模范執(zhí)行以下紀律。 ，開車不飲酒； 、會議室不吸煙； 、吵鬧； 小時不關手機，保持通訊暢通； ，講究個人衛(wèi)生； ，厲行節(jié)約； 、不涉黃。要加強自身修養(yǎng)，摒棄不良嗜好，不參與賭博活動，特別是各級領導干部一定要充分認識賭博的危害性，絕不組織和參與任何形式的賭博活動。 。公司全體員工要樹立堅定的法制觀念，絕不說影響團結的話，絕不做違反法律的事，奉公守法，做文明員工，做守法公民。 第 12 頁 共 13 頁 八、廉潔從業(yè)、加強廉政建設。公司全體干部職工，特別是各項目部，公司各部門決不能把手中的權利亂施濫用，要嚴于律己，認真落實公司廉政建設責任制，嚴格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，建立健全 懲防體系，以及 “ 信任不能代替監(jiān)督 ” 、 “ 信 3 任不能放松監(jiān)督 ” 的清正廉潔的運行機制。對于違反廉潔自律規(guī)定的人和事，一經發(fā)現核實，根據情節(jié)輕重，一律嚴肅處理，絕不手軟。除紀律處分外，給予經濟處罰。 第五篇。加強學習培訓及會議紀律管理規(guī)定為進一步加強員工的整體素質，提高員工學習培訓的質量，嚴格學習會議紀律，特制定本規(guī)定。 一、所有參加縣行組織學習培訓或會議的人員必須按時到達指定地點，不得遲到、早退，違者一次扣發(fā)崗位工資 10 元。 二、因公務不能參加者，須有分管行長 簽字的請假條，提前向縣行辦公室備案，非公務請假一次扣除崗位工資 20 元。網點員工請假，須有網點主任批準的請假條，并經行級領導簽字確認后，遞交辦公室備案，非公務請假一次扣除崗位工資 20 元。 三、未請假無故不參加者，每次扣發(fā)崗位工資 50 元。 四、縣行組織學習培訓或會議期間，應保持衛(wèi)生，愛護公共設施。會場內嚴禁隨地吐痰、亂扔紙屑，一經發(fā)現扣除崗位工資10 元；損壞公共設施者，按原價進行賠償。 第 13 頁 共 13 頁 五、參加縣行組織學習培訓或會議人員要關閉通訊工具，保持會場內安靜。如有交頭接耳、大聲喧嘩、擾亂會 場紀律者，會后要進行全行公示，并扣發(fā)崗位工資 20 元。 六、縣行辦公室及相關部門負責學習培訓或會議期間的考勤和組織工作，負責對違反本規(guī)定的員工進行登記。 七、參加縣行會議人員要做好會議記錄和學習筆記，縣行規(guī)定在網點召開的會議要明確專人負責會議紀錄，縣行辦公室要對各單位及個人的會議記錄和學習筆記情況進行定期檢查、評比。 八、此規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行。
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