3關(guān)于加強(qiáng)全縣非公有制企業(yè)黨建帶團(tuán)建工作的意見-資料下載頁
2025-08-17 13:33本頁面
【正文】 年輕干部的有效途徑。 （一）選派范圍、條件和數(shù)量 選派范圍。政治素質(zhì)好，具有一定發(fā)展?jié)摿团囵B(yǎng)前途，需要充實(shí)實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀專兼職團(tuán)干部，在團(tuán)干部崗位上工作滿一年以上或從事經(jīng)營管理、技術(shù)、科研等工作成績突出者。 選派條件。（ 1）具有一定的馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論水平，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨 的基本路線和各項(xiàng)方針政策，有開拓進(jìn)取精神和一定的組織領(lǐng)導(dǎo)能力；有一定的發(fā)展?jié)摿团囵B(yǎng)前途；廉潔勤政，作風(fēng)正派，團(tuán)結(jié)同志，群眾公認(rèn)；（ 2）中共黨員或入黨積極分子；（ 3）年齡一般在 35 歲以下；（ 4）具有中專以上學(xué)歷。 第 13 頁 共 15 頁 選派數(shù)量。各單位要從干部培養(yǎng)鍛煉的需要和實(shí)際出發(fā)，每年安排一定數(shù)量的優(yōu)秀年輕干部掛職鍛煉，各單位每年不少于2 名。 （二）選派程序 由人力資源部門在各有關(guān)部門推薦的基礎(chǔ)上，審查選派人員資格，經(jīng) “ 一帶兩推一掛 ” 領(lǐng)導(dǎo)小組研究，確定考察人選。對列入考察人選的，由人力資源部 門進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)考察其德才情況和發(fā)展?jié)摿?，以及近兩年來的工作?shí)績和表現(xiàn)，擬定選派人員名單，報(bào)經(jīng)同級黨委研究同意后，與掛職單位協(xié)商，按擬掛職職務(wù)的干部管理權(quán)限辦理任職。 （三）職務(wù)安排、管理和考核 掛職一般安排到黨政管理崗位或技術(shù)、科研等關(guān)鍵崗位，形式上可以上掛，也可以下掛。掛職單位要安排掛職干部分管某一項(xiàng)實(shí)質(zhì)性工作，或協(xié)助掛職單位負(fù)責(zé)某一方面的工作。 掛職時(shí)間原則上為一年。 掛職干部將臨時(shí)黨團(tuán)組織關(guān)系轉(zhuǎn)往掛職單位，在掛職單位參加組織生活。 掛職干部不占掛職單位的干部職數(shù)，掛職期間的工資、獎(jiǎng)金均由選派單位支付，差旅費(fèi)由掛職單位支付。 人力資源部門要會(huì)同有關(guān)部門建立聯(lián)席會(huì)議制度，每年至少召開一次會(huì)議，溝通交流情況，加強(qiáng)對掛職工作的指導(dǎo)。 第 14 頁 共 15 頁 掛職干部的日?？己擞蓲炻殕挝回?fù)責(zé)，要建立考績檔案。掛職干部每半年要向選派單位、人力資源部門和掛職單位提交工作小結(jié)。掛職結(jié)束后，本人提交總結(jié)報(bào)告，掛職單位作出鑒定，干部部門會(huì)同有關(guān)部門對其掛職期間的表現(xiàn)進(jìn)行全面考核，考核結(jié)果作為培養(yǎng)使用的重要依據(jù)，并根據(jù)工作需要回原崗位、或轉(zhuǎn)為實(shí)職、或 交流使用。 七、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任，切實(shí)把 黨建帶團(tuán)建 工作落到實(shí)處 加強(qiáng)對 “ 黨建帶團(tuán)建 ” 工作的領(lǐng)導(dǎo)。各級黨委要把 “ 黨建帶團(tuán)建 ” 工作擺上日 程，每年要定期召開專題會(huì)議，聽取團(tuán)的工作匯報(bào)，研究共青團(tuán)工作和青年工作，解決存在問題。要建立 “ 黨建帶團(tuán)建 ” 工作責(zé)任制。要把 “ 黨建帶團(tuán)建 ” 納入到各級黨組織負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制和人力資源部門的工作責(zé)任制內(nèi)，一級抓一級，一級帶一級，一級促一級，層層抓落實(shí)。 要嚴(yán)格檢查考核制度，建立起完善的工作機(jī)制。在規(guī)劃黨的基層組織建設(shè)的同時(shí)，要 注意規(guī)劃好基層團(tuán)組織建設(shè)，在檢查考核黨建工作的同時(shí)，要注意檢查考核團(tuán)建工作，切實(shí)做到把黨的建設(shè)和團(tuán)的建設(shè)作為一個(gè)有機(jī)整體來研究和推進(jìn)，實(shí)現(xiàn)黨建團(tuán)建共同提高的目的。 各級團(tuán)組織要主動(dòng)爭取同級黨組織領(lǐng)導(dǎo)，深入調(diào)查研究， 第 15 頁 共 15 頁 抓住本單位團(tuán)建工作中的難點(diǎn)問題提出對策，取得支持。要以改革的精神，研究新情況，解決新問題，取得新突破。要善于發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)典型，總結(jié)推廣經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)把實(shí)踐創(chuàng)造的具有普遍意義的典型經(jīng)驗(yàn)總結(jié)好、宣傳好、推廣好，促進(jìn)公司 “ 黨建帶團(tuán)建 ” 工作的健康發(fā)展。 二 ○○ 七年八月一日 主題 詞：黨務(wù)工作黨建團(tuán)建意見 主送：各單位黨（工）委、機(jī)關(guān)黨委并團(tuán)（工）委、機(jī)關(guān)團(tuán)支部 抄送：中鐵十局黨委、團(tuán)委，濟(jì)鐵公司黨委組干部、宣傳部、紀(jì)委、團(tuán)委 濟(jì)南鐵路工程有限公司黨委辦公室 2024 年 8 月 1 日印發(fā)
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