3關(guān)于農(nóng)民工合法權(quán)益保護(hù)的調(diào)查與思考-資料下載頁
2025-08-17 13:18本頁面
【正文】 低，農(nóng)民工都以非正規(guī) 第 4 頁 共 4 頁 就業(yè)途徑為主，絕大多數(shù)從事臨時(shí)工、承包工、勞務(wù)工等技術(shù)含量低、臟累苦險(xiǎn)等工作，只有通過吃苦耐勞、任勞任怨的 工作，贏得企業(yè)老板對他工作的認(rèn)可后，才可繼續(xù)留用，所以企業(yè)招聘員工時(shí)，用人條件都比較低，一般只要身體健康，對應(yīng)性別要求，并愿意接受預(yù)定的工價(jià)就可進(jìn)入，但如果進(jìn)入后表現(xiàn)不力，便隨時(shí)可以辭退出去，或許自己想跳槽也可說走就走，不留后顧之憂。 （二）分配保障：收入普遍適中，工資拖欠難免農(nóng)民工的收入按工作強(qiáng)度、技術(shù)要求、個(gè)人能力的差別，從 400 元至 2024元不等，大部分月薪在 700 至 900 元之間，只有 10%的農(nóng)民工沒達(dá)到最低工資水平，這種現(xiàn)象僅發(fā)生在磚廠對外縣、外省來的農(nóng)民工身上，同時(shí)解除勞動(dòng)關(guān)系也沒有任何 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。農(nóng)民工薪資發(fā)放分為三種情況：一是從事臨時(shí)工作，一般在完工后一次性發(fā)放，但可預(yù)支少量費(fèi)用作生活費(fèi)；二是從事相對固定的工作，如建筑行業(yè)每月
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