3關于黨組班子成員的批評意見-資料下載頁
2025-08-17 13:18本頁面
【正文】 既往地 第 5 頁 共 6 頁 敢打敢拼。 工作標準不 高。有不求有功但求無過思想，工作主動性欠缺，主動抓基礎、服務基層意識不強。 八、 **同志對 ***同志的批評意見 工作上只求過得去，不求過得硬，創(chuàng)新意識不強，干勁動力不足，滿足于不找事，不惹事，信奉多一事不如少一事，怕干錯事不如不敢事的教條，脫離群眾，不接地氣，例如：有時走訪群眾只是流于形式，簡單地送上幾百元慰問金了之。 貪圖安逸，安于現(xiàn)狀，有船到碼頭車到站的觀念，得過且過，不愿多管事，坐等上門多，主動問需少，工作中善于搞你好我好大家好看到問題不愿指出，發(fā)現(xiàn)過失問題視而不見。有時對本 單位領導干部作風上存在的問題麻木不仁，熟視無睹，不愿管，不愿批評人，不愿得罪人。 九、 **同志對 ***同志的批評意見 有疏遠群眾，脫離群眾的現(xiàn)象。與基層工作人員交流溝通不夠深入，對待職工訴求和疾苦不能及時有效解決問題。公管工會很少組織干部職工開展有益身心健康的集體活動，在工作中認為有專人負責具體業(yè)務，自己習慣于當甩手掌柜。 在日常工作中，多注重自身分管部門的工作，對于其它業(yè)務不愿接觸了解，考慮問題不從全局出發(fā)，在其他工作上看到 第 6 頁 共 6 頁 問題不想提，發(fā)現(xiàn)問題不愿講。
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