3關(guān)于xx市金融機(jī)構(gòu)履行社會責(zé)任的指導(dǎo)意見-資料下載頁
2025-08-17 13:16本頁面
【正文】 立企業(yè)社會責(zé)任品牌或社會責(zé)任示范點(diǎn)。 （二）建立社會責(zé)任工作機(jī)制，加強(qiáng)社會責(zé)任管理。加強(qiáng)社會責(zé)任工作領(lǐng)導(dǎo)，明確社會責(zé)任管理部門，建立健全工作制度和工作機(jī)制。將履行社會責(zé)任融入企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃，具備條件的企業(yè)可編制專項(xiàng)社全責(zé)任戰(zhàn)略和規(guī)劃，增強(qiáng)履行社會責(zé)任的前瞻性。制定社會責(zé)任年度工作計(jì)劃，落實(shí)具體措施，明確年度工作重點(diǎn)。定期對履行社會責(zé)任情況進(jìn)行分析評估，及時(shí)采取措施完善社會責(zé)任工作。 （三 ）建立社會責(zé)任報(bào)告制度，加強(qiáng)社會責(zé)任溝通。及 5 時(shí)發(fā)布社會責(zé)任信息，在本企業(yè)網(wǎng)站開辟專欄發(fā)布社會責(zé)任工作信息，并同時(shí)報(bào)送市國資委網(wǎng)站刊發(fā)。建立社會責(zé)任報(bào)告制度，市直管國有企業(yè)在三年內(nèi)向社會發(fā)布企業(yè)社會責(zé)任報(bào)告。推動內(nèi)外部社會責(zé)任溝通，及時(shí)了解和回應(yīng)利益相關(guān)者的意見建議，主動接受利益相關(guān)者和社會的監(jiān)督。開展社會責(zé)任研究課題，加強(qiáng)與有關(guān)組織的對話與交流，完善社會責(zé)任工作。 （四）開展社會責(zé)任理念宣貫培訓(xùn)，推動工作落實(shí)。通過舉辦培訓(xùn)班、講座，編印宣傳手冊，以及利用企業(yè)刊物、網(wǎng)站、宣傳欄等媒介， 宣傳企業(yè)社會責(zé)任理念，增強(qiáng)企業(yè)職工社會責(zé)任理念。鼓勵(lì)、支持從事社會責(zé)任工作人員參加有關(guān)培訓(xùn)，提高社會責(zé)任管理能力和水平。推動、督促下屬企業(yè)和合作伙伴履行社會責(zé)任。 第 7 頁 共 7 頁 （五）開展社會責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)管理，加強(qiáng)社會責(zé)任考核。加強(qiáng)社會責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)管理，提高責(zé)任危機(jī)應(yīng)對能力，防止出現(xiàn)社會責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)。根據(jù)社會責(zé)任工作的開展情況，逐步建立健全社會責(zé)任指標(biāo)體系，并運(yùn)用指標(biāo)體系進(jìn)行社會責(zé)任績效評價(jià)和考核，將責(zé)任績效列入個(gè)人、單位、部門考核范圍，保證企業(yè)社會責(zé)任理念和措施切實(shí)融入企業(yè)的日常經(jīng)營管理。
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