3關(guān)于公開選拔的思考-資料下載頁
2025-08-17 13:12本頁面
【正文】 公開選拔與后備干部隊(duì)伍建設(shè)的 第 3 頁 共 3 頁 銜接工作。 從嚴(yán)監(jiān)督是前提。公開選拔工作作為干部選拔任用的一種新方式，確實(shí)體現(xiàn)了公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。然而，再公開的方式，如果缺少必要的監(jiān)督，也容易導(dǎo)致用人上不正之風(fēng)的出現(xiàn)。要充分發(fā)揮群眾的監(jiān)督主體作用，進(jìn)一步暢通監(jiān)督渠道，擴(kuò)大監(jiān)督視野，進(jìn)一步建立健全有效的監(jiān)督機(jī)制，把監(jiān)督工作貫穿于公開選拔的全過程，加強(qiáng)對(duì)公開選拔的每一個(gè)程序、每一個(gè)環(huán)節(jié)的監(jiān)督，從組織報(bào)名、資格審查、統(tǒng)一考試、組織考察至決定任職，都必須在嚴(yán)格的監(jiān)督下進(jìn)行，防止通風(fēng)說情 、跑題漏題、封官許愿等不良現(xiàn)象，確保公開選拔的公正合法。
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