3關(guān)于做好非公經(jīng)濟(jì)組織黨建工作的思考-資料下載頁(yè)
2025-08-17 13:10本頁(yè)面
【正文】 時(shí)應(yīng)堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，模范地完成黨組織交給的任務(wù)，這樣才能很好地發(fā)揮黨員先鋒模范作用。 針對(duì)黨員在非公經(jīng)濟(jì)組織中通常不是 企業(yè)財(cái)產(chǎn)權(quán)代表的特點(diǎn)，確立 “ 在崗位競(jìng)爭(zhēng)中體現(xiàn)價(jià)值，在崗位競(jìng)爭(zhēng)中謀求發(fā)展 ” 的功能定位理念。在非公經(jīng)濟(jì)組織里，黨員要通過(guò)自身的努力站穩(wěn)崗位，以自己的能力和先進(jìn)性去競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)的中、上層管理崗位。只有這樣，黨員和黨組織才能取得資方和職工群眾的認(rèn)可，才能廣泛地開展黨的各項(xiàng)工作和活動(dòng)。 第 7 頁(yè) 共 8 頁(yè) 針對(duì)非公經(jīng)濟(jì)組織中黨員流動(dòng)性大的特點(diǎn)，確立 “ 成熟一個(gè)，建立一個(gè)，鞏固一個(gè)，提高一個(gè) ” 的黨組織建設(shè)理念。要因企制宜、因時(shí)制宜、因人制宜，既重視組織形式的建立，更注重組織建立后的效果。在要求、進(jìn)程和方法上不搞 “ 一刀切 ” ，防止急于求成 、有名無(wú)實(shí)。凡是企業(yè)有比較穩(wěn)定的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況，黨員有比較穩(wěn)定的工作崗位，有合適的支部書記人選的，都可以建立黨組織。 針對(duì)非公經(jīng)濟(jì)組織中黨員高度分散的特點(diǎn)，確立 “ 在分散中求集中，在集中中重管理 ” 的黨員管理理念。如果一些非公經(jīng)濟(jì)組織黨員人數(shù)少，沒(méi)有建立獨(dú)立支部的條件，尤其是外資企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)等缺乏勞動(dòng)人事檔案，可以通過(guò)當(dāng)?shù)厝瞬沤涣髦行牡狞h組織，依托人事代理，按照 “ 行業(yè)相近、地域相鄰 ” 的原則，將黨員集中起來(lái)，建立聯(lián)合支部或獨(dú)立支部，重點(diǎn)解決由于黨員流動(dòng)性大而帶來(lái)的管理黨員難、發(fā)展黨員難、預(yù)備轉(zhuǎn)正難、交納 黨費(fèi)難、支部改選難、處理黨員難等問(wèn)題。 針對(duì)工會(huì)在非公經(jīng)濟(jì)組織中的地位和職能，確立 “ 黨群工作一體化 ” 的工作理念。所謂 “ 黨群工作一體化 ” ，就是以黨建工作促進(jìn)工會(huì)工作，以工會(huì)為載體開展黨建工作，做到黨組織和工會(huì)組織機(jī)構(gòu)上對(duì)應(yīng)設(shè)置，人員上相互兼職，工作上互為表里、相互支撐、同步進(jìn)行、形成合力。通過(guò)黨組織對(duì)工會(huì)工作的領(lǐng)導(dǎo)， 第 8 頁(yè) 共 8 頁(yè) 可以有力地增強(qiáng)黨的工作對(duì)非公經(jīng)濟(jì)組織的影響力。
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1