3、矛盾糾紛排查調(diào)處工作領(lǐng)導(dǎo)組職責(zé)及工作制度-資料下載頁(yè)
2025-08-17 12:35本頁(yè)面
【正文】 7 號(hào)文件明確指出 各級(jí)社 會(huì)治安綜合治理委員會(huì)及其辦公室，要把矛盾糾紛排查調(diào)處工作作為綜合治理的首 第 5 頁(yè) 共 5 頁(yè) 要任務(wù)和當(dāng)務(wù)之急，因地制宜，盡快制定具體實(shí)施辦法，并加強(qiáng)督促檢查 。各級(jí)綜治辦一定要認(rèn)真貫徹落實(shí)，要把矛盾糾紛排查納入社會(huì)治安綜合治理的工作范圍，列入領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制和目標(biāo) 矛盾糾紛排查調(diào)處工作領(lǐng)導(dǎo)組職責(zé)及工作制度第 2 頁(yè) 管理責(zé)任制內(nèi)容，加強(qiáng)對(duì)這項(xiàng)工作的檢查和考核。上級(jí)社會(huì)治安綜合治理委員會(huì)對(duì)下級(jí)上報(bào)的矛盾糾紛排查調(diào)處工作協(xié)調(diào)會(huì)議紀(jì)要建立檔案，抓好督促落實(shí)工作，必要時(shí)進(jìn)行實(shí)地考核。要建立健全矛盾糾紛排查調(diào)處的激勵(lì)制約機(jī)制，把矛盾糾 紛排查、獎(jiǎng)懲等緊密掛鉤。對(duì)工作得力，成績(jī)顯著的要記錄在案，形成專門(mén)報(bào)告。在報(bào)送政府主要領(lǐng)導(dǎo)的同時(shí)，送交組織、人事部門(mén)，作為考察干部政績(jī)的重要依據(jù)；對(duì)因工作不力或隱瞞情況，釀成重大治安問(wèn)題和群體性事件，造成不良影響的，要堅(jiān)決行使社會(huì)治安綜合治理一票否決權(quán)，否決該單位當(dāng)年評(píng)選受獎(jiǎng)及主要領(lǐng)導(dǎo)晉職晉級(jí)的資格。造成嚴(yán)重后果的，按照中央綜治委、中紀(jì)委、中組部、人事部、監(jiān)察部《關(guān)于對(duì)發(fā)生影響穩(wěn)定重大事件的地方領(lǐng)導(dǎo)實(shí)行責(zé)任追究的通知》精神，追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，給予嚴(yán)肅處理。
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