4某年黨建工作綜合考核辦法-資料下載頁
2025-08-15 17:36本頁面
【正文】 實(shí)績。考核結(jié)果作為評(píng)價(jià)各縣（市、區(qū)）、市直各單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部工作實(shí)績的重要依據(jù)。同時(shí)，縣 第 5 頁 共 5 頁 （市、區(qū)）黨建考核后 3 位的、市直單位黨建考核后 10 位的，績效考核等次不得確定為先進(jìn)單位。 （二）以考核看優(yōu)劣?？己私Y(jié)果作為確定領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核等次，以及干部選拔任用、評(píng)先推優(yōu)和獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)?？h（市、區(qū)）黨建綜合考核排名末位的，其黨（工）委主要負(fù)責(zé)人不得評(píng)為本年度考核優(yōu) 秀等次 。市直單位黨建綜合考核排名后 3 位的，其黨組（黨委）主要負(fù)責(zé)人不得評(píng)為本年度考核優(yōu)秀等次。 （三）以考核評(píng)政績。在黨建工作綜合考核中，被確定為未達(dá)標(biāo)的縣（市、區(qū)）和市直單位，由市委黨的建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)對(duì)縣（市、區(qū)）委、市直單位黨組（黨委）主要領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行約談提醒，責(zé)令整改 。連續(xù)兩年被確定為未達(dá)標(biāo)的縣（市、區(qū)）和市直單位，對(duì)主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行組織調(diào)整，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)一年內(nèi)不得提拔重用。 （四）以考核促整改。對(duì)于考核中檢查出的問題，各縣（市、區(qū)）和市直單位要將其列為次年重點(diǎn)整改任務(wù)，明確整 改目標(biāo)、整改措施、整改進(jìn)度和責(zé)任人，形成整改方案報(bào)市委黨建辦。 本辦法自 2024 年起實(shí)施，由市委黨的建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
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