【正文】 共 22 頁 為節(jié)約開支，設立小食堂，來客人時到食堂就餐；運鈔車實行費用包干；專柜、儲蓄所電話費用包干等，堅決做到不該花的錢不花，最大限度地節(jié)約開支； 三是經常對財務工作進行自查，將違規(guī)行為消滅在萌芽狀態(tài)中。兩年來，盡管人員增加，工資增長，但由于我平時狠抓管理，精打細算，兩年來的費用額沒有突破聯(lián)社的控制計劃。 五、加強職工思想政治工作，建立一支高素質、有戰(zhàn)斗力的隊伍作為 一名信用社主任，要想帶出一支素質高，作風過硬的職工隊伍，達到 “ 不令而行 ” ，我認為必須從自身做起，俗話講：打鐵還需自身硬，鞋厚才能不扎腳。我時刻奉行：凡要求職工做到或不該做的，自己應率先堅持做到或不做。為此，在日常工作中，我始終嚴格要求自己，堅持 “ 四個 ” 帶頭，即帶頭勤奮學習，熟練掌握業(yè)務知識；帶頭遵章守紀，與職工一視同仁；帶頭廉潔奉公，嚴于律己，潔身自好；帶頭勇挑重擔，完成各項工作任務。工作中從不計較個人得失，真正起到榜樣作用，與班子成員精誠團結，互相配合，絕不搞一言堂，以務實的態(tài)度主動去解決問題，去承擔責任 和風險，始終戰(zhàn)斗在隊伍的前列。多年的工作使我體會到，信用社工作的好壞首先取決于對人的管理。兩年來，我在人的管理上注重以教育為主，以先進為榜樣，教育職工樹立正確人生觀、價值觀，增強事業(yè)心和責任感。一是經常開展職業(yè)道德教育，在客戶中樹立良好的形象，使職工從自身做起，從崗位做 第 19 頁 共 22 頁 起，形成愛崗敬業(yè)，助人為樂的良好風氣。二是經常開展法制觀念教育，讓職工們學懂弄通《中國人民銀行法》、《商業(yè)銀行法》、《擔保法》、《貸款通則》，嚴格依法辦事，依法保護信用社合法權益。三是加強集體形象和團結互助的教育，使職工樹立 “ 社興我榮，社衰我 恥 ” 的榮辱感，不僅在工作中，還在日常生活中保持良好的農金人的形象。為從根本上關心職工愛護職工，職工家中有婚喪嫁娶等大事小情，我都率先到場，盡我所能，為其解決實際問題，消除后顧之憂，而我本人也因為愛幫助別人，在職工中流傳有 “ 助人為樂，永不疲倦 ” 的佳話。通過對職工的關心愛護，使他們能全身心地投入到工作中去，更加愛崗敬業(yè)，做好本職工作，樹立以社為家的集體觀念，建立一支 “ 精誠團結，同舟共濟 ” 的職工隊伍。兩年來，雖然工作中取得了點滴成績，但我自知與上級領導的要求相差還遠，與兄弟單位相比還有不少差距。成績只屬于過去，不 代表將來，在新的一年里，我決心借助農信改革的契機，繼續(xù)腳踏實地，苦干實干，穩(wěn)健經營，確保 xx 年我社扭虧為盈目標的實現(xiàn)，決不辜負領導對我的期望。 11 月信用社主任述職報告范文 22024 年信用社主任述職報告（ 4） |返回目錄自任職以來，我個人一直堅持以支持三農服務為中心，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，以信用社的長期健康發(fā)展為目標，不斷狀大信用社自身實力，優(yōu)化信用社的服務理念，各種業(yè)務也取得了顯著成效。 第 20 頁 共 22 頁 一、業(yè)務發(fā)展情況及風險控制情況： 加強領導，團結奮斗，大力吸收存款，盤活不良資產，不 斷的總結創(chuàng)新。 克服困難，優(yōu)化人員結構組合，千方百計完成聯(lián)社下 達的各項業(yè)務指標。 （ 1） xx 年我社存款穩(wěn)步增加，年未存款余額達到 萬，超額完成年度存款增長計劃，在這方面，我社做了大量的宣傳工作，利用金融服務 “ 家家到 ” 活動廣開儲源，同時全員增強服務意識，提高服務質量，使存款不斷穩(wěn)步上升。 （ 2）合理安排資金，以發(fā)放新貸款為基礎積極清收不良貸款，打好盤活的攻堅戰(zhàn)，今年累計發(fā)放農戶貸款 1172882 萬元，確保春耕生產的需求，采取了行之有效的措施，開展清非 攻堅戰(zhàn)確保了不良貸款的 “ 雙降 ” 。全面完成聯(lián)社下達的不良貸款清收計劃。 （ 3）加大收息力度，確保利潤計劃全面實現(xiàn)，完成了聯(lián)社下達的全年任務計劃。 （ 4）加強內控制度，完善了考核制度， “ 三防一保 ” 工作和 “ 廉政建設 ” 也取得了比較滿意的成果，全年無事故，無案件。 二、業(yè)務素質及管理能力情況和配合監(jiān)管情況： 、法規(guī)、監(jiān)管部門規(guī)章、任職機構章程、內部管理規(guī)定等。能夠了解自身的職責，熟悉貸款的工作規(guī)則及貸 第 21 頁 共 22 頁 款流程，注重有關法律、法規(guī)及監(jiān)管部門規(guī)章的學習 。長期從事經濟工 作，熟悉相關章程及內部管理規(guī)定 。充分了解自身所承擔的職責，熟悉信用社的工作規(guī)則及工作程序，按照工作規(guī)則及工作程序參加聯(lián)社各項活動，能夠正確行使社主任權利，并且能夠承擔義務。 內部控制缺陷。通過加強與所有員工的溝通，能夠清楚地了解在風險管理決策過程中存在的問題，能夠將相關的銀行監(jiān)管政策法規(guī)傳達到每位員工，督促所有貸款的發(fā)放能充分的符合本社的風險管理規(guī)定。 能夠積極配合聯(lián)社的常規(guī)稽核檢查，針對每次檢查中出現(xiàn)的問題能真正做到深刻認識、積極 整改。每次在檢查結束后，能在第一時間召開全社職工會議，加大責任人的相關意識，制定了處罰方案，落實到人。 三、職業(yè)操守及個人品質 、完整、準確的向縣聯(lián)社報送了各類報表及相關信息，不在任何其他關聯(lián)單位兼職，沒有發(fā)生有損我社利益的關聯(lián)交易等其他情況。 ，維護任職機構、存款人及貸款人的利益。 ，堅持 第 22 頁 共 22 頁 誠實守信原則并遵守社會公德，沒有發(fā)放任何形式的關系貸款。 自任職來，堅守崗位所賦 予的各項職責，嚴格貫徹執(zhí)行聯(lián)社的各項決議，忠實地履行職責，守法合規(guī)，工作勤勉盡職，較好地發(fā)揮了決策作用。 更多文章 基層信用社主任述職報告范文 2024 年信用社主任述職報告范文 與農信發(fā)展同舟共濟（信用社主任述職報告）述職報告 信用社主任述職報告 信用社主任述職報告 —— 與農信發(fā)展同舟共濟 信用社主任述職報告范文 農村信用社主任述職報告范文 農村信用社主任述職報告 基層信用社主任履職報告 基層信用社主 任述職報告