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4某年企業(yè)文化建設總結-資料下載頁

2025-08-15 17:20本頁面
  

【正文】 第 2 頁 共 2 頁 設工作領導小組以及考核領導小組匯報年終考核與評定總體情況。主要采取 “ 實地查看、沒試考評、現(xiàn)場問答、思想調研、聽取介紹 ” 等方式方法,要做到專項考核有理有據(jù),實實在在。同時,要做到及時采取書面形式, 以書面形式及時準確統(tǒng)一通報各單位的考核結果。
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