4某年安全生產(chǎn)目標責任制半年考核方案-資料下載頁
2025-08-13 01:18本頁面
【正文】 四、安全生產(chǎn)責任制、目標考核規(guī)定： 本制度考核對象為各級安全管理職能部門（責任人）及施工作業(yè)隊。 定于每月一日為項目部檢查考核時間，由安質(zhì)部長（項目經(jīng)理）領(lǐng)隊，定期安全、文明施工檢查小組組員參加的檢查考核小組進行一次施工現(xiàn)場安全聯(lián)合檢查。 對檢查出的安全隱患及文明施工問題，由安質(zhì)部長按 “ 三定 ” 方案進行整改。并做好記錄。 由安質(zhì)部長統(tǒng)計本月 的檢查結(jié)果，對各職能部門（責任人）進行考核評定，并對結(jié)果進行公布，對業(yè)績差的部門（責任人）進行教育培訓，對存在問題整改不徹底且屢教不改的，報項目部批準后令其轉(zhuǎn)崗。 安全生產(chǎn)責任制考核辦法為積分制，按《安全生產(chǎn)責任 第 5 頁 共 5 頁 考核實施辦法》所列評分表評分。各管理部門、人員所負責的各項應(yīng)得分值相加為基數(shù)，實得分數(shù)除以基數(shù)，再乘以 100 即為該管理人員考核得分。 目標管理考核由項目經(jīng)理、工程部、安質(zhì)部、施工物資設(shè)備部等部門對各施工作業(yè)隊的傷亡事故、安全生產(chǎn)、文明施工進行綜合評定。
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