4某局“四風(fēng)”問題具體表現(xiàn)對照剖析材料-資料下載頁
2025-08-12 18:02本頁面
【正文】 二、官僚主義表現(xiàn) 高高在上，脫離群眾。有的領(lǐng)導(dǎo)干部對職工關(guān)心不夠，與職工之間缺乏交流，接觸、溝通較少 ，交心談心不夠，對群眾思想狀況及實(shí)際困難了解不多，對干部的進(jìn)步及待遇問題關(guān)心不夠。 素質(zhì)不高，能力不強(qiáng)。有的干部數(shù)據(jù)質(zhì)量意識不強(qiáng)，對基層調(diào)研了解不夠、對行業(yè)走勢判斷不準(zhǔn)、對數(shù)據(jù)掌控能力不強(qiáng)，缺乏前瞻性、預(yù)判性。有的了解問題淺嘗輒止，解決問題的辦法不多，不能在復(fù)雜多變的經(jīng)濟(jì)形勢下全面、準(zhǔn)確、及時地上報數(shù)據(jù)。有的 xx 分析深度不夠、對策建議針對性不強(qiáng)。有的領(lǐng)導(dǎo)對數(shù)據(jù)評審時效的問題重視不夠，在評審區(qū)（市）縣數(shù)據(jù)時，時間不固定，時間跨度過大，不僅影響了市局的 xx 服務(wù)時效，也給基層 xx 部門整體工作效能帶來 很大影響。
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