3解說(shuō)員的工作計(jì)劃-資料下載頁(yè)
2025-08-11 23:57本頁(yè)面
【正文】 求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹 配性、舉止儀表和普通話等。完成復(fù)試規(guī)定題目后，考生可以根據(jù)自身特點(diǎn)自制節(jié)目，進(jìn)行自我才藝展示，才藝展示不單獨(dú)打分，但會(huì)影響考生的整體印象分。面試滿分 100分。面試考生考試全部結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)。 面試成績(jī)占總成績(jī)的 50%。 筆試 根據(jù)面試成績(jī)，按擬聘用職位 1。 3 的比例從高分到低分確定參加筆試的人員。 第 11 頁(yè) 共 13 頁(yè) 筆試時(shí)間。 20xx 年 4 月 16日。博物館講解員筆試內(nèi)容為文化基礎(chǔ)知識(shí)（歷史知識(shí)、作文），滿分 100 分。報(bào)考雙語(yǔ)講解員者加試英語(yǔ)，加試分滿分 100分。 筆試成績(jī) 占總成績(jī)的 50% 考試總成績(jī) 中文講解員考試總成績(jī) =面試成績(jī) 50%+ 筆試成績(jī) 50% 。 雙語(yǔ)講解員考試總成績(jī) =面試成績(jī) 50%+ （筆試成績(jī) +加試成績(jī)） 50% 。 考試總成績(jī)于 20xx 年 4 月 18 日在中國(guó)禹州網(wǎng)和 XX 縣區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公布。 （三）體檢 根據(jù)考試總成績(jī)，按擬聘用職位 1∶ 的比例從高分到低分確定參加體檢的人員， 4 月 19 日發(fā)放體檢通知， 4 月 20 日進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。 （四）考察 考察包括考核與政審。對(duì)體檢合格人員，根據(jù)考試總成績(jī)，按擬聘用職位 1∶1 的比例從高分到低分確定考察對(duì)象。 （五）聘用 根據(jù)考試成績(jī)和考察結(jié)果，擇優(yōu)等額確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在中國(guó)禹州網(wǎng)、 XX 縣區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示七天。經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員，方可辦理聘用手續(xù)（擬 第 12 頁(yè) 共 13 頁(yè) 聘用人員如有問(wèn)題，按考試成績(jī)和考察結(jié)果依次遞補(bǔ)）。 六、人員管理和薪酬標(biāo)準(zhǔn) （一）人員管理 此次招聘的講解員實(shí)行聘用合同制的用人方式。禹州鈞官窯址博物館與招聘人員簽訂聘用合 同，對(duì)招聘人員在崗工作期間進(jìn)行日常管理、使用和考核。招聘人員試用期 3個(gè)月，試用期滿不合格的，不再聘用。正式錄用人員，簽定聘用合同。合同期限為3 年，期滿后根據(jù)表現(xiàn)可以續(xù)聘，優(yōu)秀人員經(jīng)博物館考核報(bào)批后可以辦理錄用入編手續(xù)。招聘人員在崗使用期間違法違紀(jì)、考核不合格以及符合其他合同解除和終止條件的，解除聘用合同，予以辭退。 （二）薪酬標(biāo)準(zhǔn) 招聘人員月工資。試用期 800 元。正式聘用后 1200 元（另繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)）。招聘講解員考核獎(jiǎng)勵(lì)和節(jié)假日補(bǔ)助由禹州鈞官窯址博物館根據(jù)經(jīng)費(fèi)情況和考核情況另定。 七、信息發(fā)布招聘簡(jiǎn)章在許昌畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)、 XX 市人事人才網(wǎng)、中國(guó)禹州網(wǎng)、 XX縣區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)發(fā)布。 八、組織領(lǐng)導(dǎo)公開(kāi)招聘工作在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，成立 XX 縣區(qū)博物館講解員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由市人社局、編辦、監(jiān)察局、財(cái)政局、文廣局、博物館等相關(guān)局委負(fù)責(zé)人組成。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在市人力資源和社會(huì)保障局，負(fù) 第 13 頁(yè) 共 13 頁(yè) 責(zé)日常工作。
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