4開展經(jīng)濟責任審計工作的實踐和基本經(jīng)驗-資料下載頁
2025-08-11 16:22本頁面
【正文】 立起有效的審計質(zhì)量控制機制，實行分級負責、相 第 6 頁 共 7 頁 互牽制的審計質(zhì)量控制制度，嚴格執(zhí)行審計程序 ，把好審計復(fù)核關(guān)，建立健全審計執(zhí)法過錯責任追究制度； 5 進一步加大審計執(zhí)法力度，要形成權(quán)力制衡機制。集中本局審計力量對一些有影響的項目，一查到底，發(fā)揮個案對其他領(lǐng)導(dǎo)干部的震懾作用；要采取多種方式事先對領(lǐng)導(dǎo)干部進行教育，告訴領(lǐng)導(dǎo)干部怎樣正確履行職責；還要關(guān)注干部管理工作中存在的問題，建議有關(guān)部門進一步完善制度。要與有關(guān)部門密切合作，加強信息交流，工作相互配合，整合資源，發(fā)揮合力，使有關(guān)制度真正得到貫徹落實。 切實加強審計隊伍的自身建設(shè)。經(jīng)濟責任審計對象具有特殊性，決定了審計人員不僅要具有宏觀經(jīng)濟知 識和審計業(yè)務(wù)知識，還要樹立科學發(fā)展觀，具備從宏觀、全局高度把握和分析問題的能力，所以我局從加強自身建設(shè)上下功夫，努力打造過硬的審計隊伍，全面提高審計人員的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)，適應(yīng)經(jīng)濟責任審計對審計人員的要求。努力造就一支政治堅定、業(yè)務(wù)精通、作風優(yōu)良、紀律嚴明的高素質(zhì)的審計隊伍。通過加強宏觀經(jīng)濟管理、法律法規(guī)、審計工作相關(guān)知識以及其他綜合知識的學習培訓，加快自身人才的培養(yǎng)，更新知識，優(yōu)化專業(yè)結(jié)構(gòu)，提高審計人員的整體素質(zhì)，合理搭配審計力量，發(fā)揮整體優(yōu)勢。調(diào)整審計人員知識結(jié)構(gòu)，培養(yǎng)更多適合審計加快轉(zhuǎn)型的復(fù)合型人才，形 成技術(shù)創(chuàng)新團隊，促進審計人員增強分析問題、創(chuàng)造性開展審計工作的能力。實行對大審計項目打破科室界限，打破專業(yè)分工，集中調(diào)配 第 7 頁 共 7 頁 力量，發(fā)揮規(guī)模效應(yīng)，積極探索利用內(nèi)審、社會審計力量資源和成果資源的路子，每年安排好審計項目計劃，爭取一年有一個以上的優(yōu)秀審計項目被領(lǐng)導(dǎo)、上級審計機關(guān)及群眾認可。
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