3金瑞二中領導班子成員調研工作制度-資料下載頁
2025-08-10 19:01本頁面
【正文】 年命題調研選題原則上不得少于 2 個，命題調研次數(shù)視調研進展情況確定。 領導班子成員要結合調研計劃，積極開展工作調研和命題調研，按期形成專題調研報告交黨總支備案。專題調研報告要主題鮮明、內(nèi)容詳實，數(shù)據(jù)準確、有事實、有分析、有觀點、有對策、有創(chuàng)新、有深度、有前瞻，具有較強的指導意義和實踐價值。 八、工作考核 把調查研究工作作為領導班子成員日常工作的重要內(nèi)容，納入年度綜合考評范圍。同時，對調研工作實行單項獎勵，調 研成果得到上級有關部門的肯定和運用，或調研報告獲得上級表彰的，對領導班子成員給予獎勵。 金瑞第二中學
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