4局機關人員考勤制度-資料下載頁
2025-08-10 17:15本頁面
【正文】 20 元，全年事假累計 30 天，扣除年終獎的 20－ 30％。 不履行請假手續(xù)不上班和上述規(guī)定的幾種情況視為曠工。曠工者要扣除曠工期間的全部工資，當月曠工一日扣除當月工資50 元，全年累計曠工兩天的，扣年終獎 5％，曠工 3 天的扣年終獎的 10％，曠工四天的扣年終獎的 20％。曠工五天的扣年終獎的 50％，曠工六天的扣年終獎的 70％，曠工七天以上不參加年終獎分配。并要求作出相應處理。 考勤結果每月匯總一次，每月十日前由紀工委將上月考勤情況進行通報一次，年終將全年考勤情況作為評定年終獎的重要條件之一。 節(jié)假日因工作需要上班，值班的可按 XX 縣區(qū)人民政府有關規(guī)定給予發(fā)放加班工資補貼，也可以安排補休。 考勤人員應認真負責，堅持原則，如實考勤，如有弄虛作假或者不考勤要追究相關人員的責任。 第五篇：教育局機關考勤制度教育局機關考勤制度 為了加強機關管理工作，強化組織紀律性，進一步完善機關的出勤、考核、獎懲制度，提高辦事效率，認真履行崗位職責， 第 8 頁 共 8 頁 樹 立教育局機關的良好形象，特制定本制度。 一、機關全體人員必須自覺遵守作息時間按時上下班，行政人員實行指紋簽到制度，借調人員實行筆簽，早 8： 00 前簽到，晚 4： 00 后簽退，指紋簽到情況定期上報機關工委，不得擅自離崗。 二、嚴格實行請假制度，因病因事請假，須填寫請假條，經領導批準后方可離崗，否則視為不在崗，請假條交到黨辦。 請假具體要求，實職副科級領導因事因病請假由局長批準，中層正職干部請假由分管領導批準，并告知局長，各股室其他人員（含抽調）請假，由股、室負責人批準。病事假期滿后，要 在黨委辦公室辦理銷假手續(xù)。 三、開會或因公出差不能簽到的，應向黨委辦公室通知去向，并補事假條。 四、出勤情況將作為年終評先選優(yōu)重要考核內容和依據。
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