4某年公司全面從嚴治黨主體責任情況報告-資料下載頁
2025-08-10 15:31本頁面
【正文】 設為抓手，建章立制杜絕不嚴謹、不規(guī)范造成的管理漏洞及廉潔風險。 （四）以 “ 五好黨支部建設 ” 為載體全面加強基層黨組織建設。 以抓實支部為目標，以 “ 五好黨支部 ” 創(chuàng)建為抓手，進一步 第 5 頁 共 5 頁 規(guī)范 “ 三會一課 ” 、主題黨日活動、黨員發(fā)展、入黨申請人管理等基礎性工作。繼續(xù)推進黨員骨干擔當作為專項攻關、全要素全覆蓋安全體系建設、黨員骨干理論學習研討活動等圍繞生產經營、意識形態(tài)建設確立的特色亮點工作。 （五）繼續(xù)加強三層次人才隊伍培養(yǎng)建設。 加強支委班子成員對人才建設的 “ 包干到人 ” ，和管理創(chuàng) 新與人才培養(yǎng)的 “ 項目到崗 ” ，進一步規(guī)范干部選拔任用，結合薪酬體制變化加強干部績效考核。使津濱水廠黨支部成為培養(yǎng)產水領域政治合格、能力出眾、素質優(yōu)秀后備干部的搖籃和基地。 （六）強化黨要管黨、從嚴治黨的交替推進。 按照公司黨委和紀委關于嚴格政治紀律、政治規(guī)矩的要求，將黨支部與廠紀檢監(jiān)察組對黨員干部規(guī)范管理的職能進行有機整合。既體現(xiàn)黨組織隊伍建設規(guī)范黨員干部管理，又體現(xiàn)紀檢監(jiān)察查找問題、查辦追責發(fā)揮 “ 紅線 ” 作用，使廣大黨員、干部將遵章守紀、遵規(guī)守法作為自己第一本能和基本素質，強化擔當作為嚴守 政治紀律。
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