4某年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和反腐倡廉建設(shè)考核實施辦法-資料下載頁
2025-08-10 15:19本頁面
【正文】 核成果的運用 （一）對被評為先進的單位，由縣委、縣政府通報表彰，頒發(fā)獎牌，并給予一定的物質(zhì)獎勵。 （二）對被評為不合格的單位，取消其黨政領(lǐng)導(dǎo)班子當年度評選各類先進的資格，并對責(zé)任人員進行責(zé)任追究。 （三）對領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政情況民主測評得分低于 60 分的，給予誡勉談話或組織處理。 （四）考核結(jié)果送組織部門備案并存入領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案，作為干部考核使用、評先選優(yōu)的重要依據(jù)，列為實施黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的重要內(nèi)容。 八、考核工作紀律 （一）各考核組要客觀公正、實事求是評價各被考核單位的 第 5 頁 共 5 頁 工作成效，以高度的政治責(zé)任感和嚴格的工作紀律確?？己斯ぷ鞯捻樌瓿伞? （二）各考核組成員必須嚴格遵守省紀委、監(jiān)察廳頒布的十不準和市紀委、監(jiān)察局頒布的十嚴禁規(guī)定。對違反規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，視情節(jié)輕重，追究其紀律責(zé)任。
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